一级人力资源师报考条件
1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书者。
报名流程与费用
报名流程相对简单，考生需按照以下步骤进行：
1. 注册报名，登录“职业技能鉴定考试网上报名系统”并填写注册信息。
2. 填写报名表格，使用注册账号登录后如实填写相关信息。
3. 上传照片，确保上传的电子照片符合要求。
4. 提交报考条件相关资料进行资格审查。
5. 资格审查合格后，及时缴费。
报名费用因省而异，例如，广东的收费标准为625元，上海的评价服务费为500元，江苏的收费为720元。考生在报名时应提前了解所在省份的具体收费标准，以免造成不必要的经济负担。
环球网校优势
课程学习服务
多样化的教学方式：提供视频授课、在线直播、录播课程等多种教学方式，学员可以根据自己的学习习惯、时间安排和学习进度，自由选择适合自己的学习方式，提高学习的自主性和灵活性。
丰富的班次类型：针对不同学员的基础和需求，设置了精讲班、习题班、冲刺班等多种班次，学员可以根据自己的实际情况选择相应的班次，进行有针对性的学习和复习。
课程更新及时：随着考试大纲的变化和行业发展的需求，环球网校会及时对课程内容进行更新和优化，确保学员学到的是新、实用的知识，保证教学内容的时效性和准确性。
学习资料服务
课件与教材：为学员提供丰富的学习资料，如课件下载、电子教材等，帮助学员更好地进行复习和巩固知识。
模拟试题与真题：除了课程视频外，还提供模拟试题、历年真题等资料，以及学习工具，如在线测试、错题本等，帮助学员熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
答疑服务
及时准确的答疑：网上设有各类课程答疑专区，学员在学习过程中遇到问题，可以随时向老师咨询，老师会及时给予准确的解答，帮助学员解决学习中的困惑，确保学习的连贯性和效果。
学习进度跟踪：平台能够记录学员的学习进度和学习情况，为学员提供学习进度跟踪和学习报告，让学员清楚地了解自己的学习状况，同时也方便教师根据学员的学习情况进行个性化的指导和督促。
学习指导与规划服务
个性化学习计划：有专属服务老师，会根据学员的学习情况，为学员制定个性化的学习计划，合理分配时间，让学员在有限的时间里学到更多知识。
专业学习建议：教师团队熟悉考试内容、考试形式以及命题规律，能够准确把握考试重点和难点，并传授实用的解题技巧和应试策略，为学员提供专业的学习建议。
增值服务
班主任督学：部分课程提供班主任督学服务，确保学员能够按时完成学习任务，保持学习效率。
阶段评测：通过阶段评测帮助学员了解自身学习进度和掌握情况，及时调整学习策略。
2025年一级人力资源师-精品VIP班课程
主讲老师
王胜会
高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生；企业创始人、CEO；工具书作家、HR 实战教练、管理咨询顾问；编著工具书 20 余部，参编 50 余部，发表学术论文 8 篇；深圳卫视大型求职服务类节目《你好！面试官》职业规划师；北京大学EMBA总裁实战研修班特聘培训师。
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