二级人力资源师报名条件
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
二级人力资源管理师证含金量
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一。
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书。它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
环球网校优势
课程学习服务
多样化的教学方式：提供视频授课、在线直播、录播课程等多种教学方式，学员可以根据自己的学习习惯、时间安排和学习进度，自由选择适合自己的学习方式，提高学习的自主性和灵活性。
丰富的班次类型：针对不同学员的基础和需求，设置了精讲班、习题班、冲刺班等多种班次，学员可以根据自己的实际情况选择相应的班次，进行有针对性的学习和复习。
课程更新及时：随着考试大纲的变化和行业发展的需求，环球网校会及时对课程内容进行更新和优化，确保学员学到的是新、实用的知识，保证教学内容的时效性和准确性。
学习资料服务
课件与教材：为学员提供丰富的学习资料，如课件下载、电子教材等，帮助学员更好地进行复习和巩固知识。
模拟试题与真题：除了课程视频外，还提供模拟试题、历年真题等资料，以及学习工具，如在线测试、错题本等，帮助学员熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
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及时准确的答疑：网上设有各类课程答疑专区，学员在学习过程中遇到问题，可以随时向老师咨询，老师会及时给予准确的解答，帮助学员解决学习中的困惑，确保学习的连贯性和效果。
学习进度跟踪：平台能够记录学员的学习进度和学习情况，为学员提供学习进度跟踪和学习报告，让学员清楚地了解自己的学习状况，同时也方便教师根据学员的学习情况进行个性化的指导和督促。
学习指导与规划服务
个性化学习计划：有专属服务老师，会根据学员的学习情况，为学员制定个性化的学习计划，合理分配时间，让学员在有限的时间里学到更多知识。
专业学习建议：教师团队熟悉考试内容、考试形式以及命题规律，能够准确把握考试重点和难点，并传授实用的解题技巧和应试策略，为学员提供专业的学习建议。
增值服务
班主任督学：部分课程提供班主任督学服务，确保学员能够按时完成学习任务，保持学习效率。
阶段评测：通过阶段评测帮助学员了解自身学习进度和掌握情况，及时调整学习策略。
2025年二级人力资源师精品VIP班课程
主讲老师
付子健
北京航空航天大学管理学硕士。主讲经济师、社会工作者、企业人力资源管理师。北京邮电大学，北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了多年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。突出重点，去繁从简。
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