HRBP是什么职业岗位
HRBP（Human Resource Business Partner，人力资源业务合作伙伴）是一种高级的人力资源管理职位，主要职责是将人力资源管理与企业业务紧密结合，帮助企业实现战略目标。1
HRBP的核心职责包括：
理解企业的业务需求：HRBP需要深入了解各业务单元的特殊战略要求，提供独特的解决方案，确保人力资源管理和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中。
推行人力资源管理政策：HRBP负责在公司各业务单元推行人力资源管理政策体系和制度规范，协助业务单元完善人力资源管理工作。
员工发展和人才培养：他们还负责员工发展、人才发掘和能力培养等方面的工作，帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
沟通桥梁：HRBP是人力资源部门与业务经理之间的沟通桥梁，既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，帮助业务单元维护员工关系，协助业务经理使用人力资源管理制度和工具管理员工。
HRBP的职业发展路径通常是从人力资源助理或人力资源专员开始，逐步掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，并通过不断的实践和学习，提升为HRBP。在这个过程中，出色的沟通能力和组织协调能力是非常重要的。
与其他相关职位的区别：HRBP与人力资源共享中心（HRSSC）和人力资源专家（HRS）共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”。HRBP主要负责与业务部门合作，提供人力资源支持和解决方案，而HRSSC负责提供共享服务，HRS则在员工安置、薪酬、组织绩效等方面提供专业建议和设计方案。
环球网校优势
师资力量雄厚
专业背景强大：环球网校拥有众多业内大咖授课，教师来自本地区及国内其他高校和行业专家，他们在各自的专业领域有着深厚的造诣和丰富的教学经验，能够深入浅出地讲解复杂的知识点，帮助学员更好地理解和掌握.
教学经验丰富：教师们长期从事相关考试的辅导工作，熟悉考试内容、考试形式以及命题规律，能够准确把握考试重点和难点，并传授实用的解题技巧和应试策略，有效提高学员的考试.
课程质量高
内容全面系统：课程涵盖了建工、财经、医卫、外语、教师、学历等多个领域，几乎包含了所有常见的职业资格考试和职业技能培训项目，为学员提供了广泛的学习选择.
注重实战应用：在教学过程中，不仅注重理论知识的传授，还通过大量的案例分析、实操练习等方式，让学员能够将所学知识应用到实际工作和考试中，提高解决问题的能力和应试水平，比如一建课程中的案例分析和实操练习，就有助于学员更好地掌握知识点和应试技巧.
持续更新优化：随着考试大纲的变化和行业发展的需求，环球网校会及时对课程内容进行更新和优化，确保学员学到的是新、实用的知识，保证教学内容的时效性和准确性.
课程设置灵活
学习方式多样：提供视频授课、在线直播、录播课程等多种教学方式，学员可以根据自己的学习习惯、时间安排和学习进度，自由选择适合自己的学习方式，提高学习的自主性和灵活性.
班次类型丰富：针对不同学员的基础和需求，设置了精讲班、习题班、冲刺班等多种班次，学员可以根据自己的实际情况选择相应的班次，进行有针对性的学习和复习，如建造师培训的不同班次可以满足不同备考阶段的学员需求.
教学服务完善
答疑及时准确：网上设有各类课程答疑专区，学员在学习过程中遇到问题，可以随时向老师咨询，老师会及时给予准确的解答，帮助学员解决学习中的困惑，确保学习的连贯性和效果.
学习进度跟踪：平台能够记录学员的学习进度和学习情况，为学员提供学习进度跟踪和学习报告，让学员清楚地了解自己的学习状况，同时也方便教师根据学员的学习情况进行个性化的指导和督促.
提供学习资料和工具：除了课程视频外，还为学员提供丰富的学习资料，如课件下载、电子教材、模拟试题、历年真题等，以及学习工具，如在线测试、错题本等，帮助学员更好地进行复习和巩固知识.
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主讲老师
惠惠
曾任千亿级别 协鑫集团招聘总监；FMC猎头公司合伙人，专注年薪百万以上人才招聘 ；年薪百万职业生涯教练；《金牌招聘官是怎样炼成的》畅销书作者。
白睿
聚焦组织发展与人才发展，上市公司组织发展总监，人力资源高级咨询师、培训师，个人专著10部，《组织诊断》《组织赋能》等畅销书作者。
王佩军
13年人力资源从业经历；曾任职微软大区高级HRBP、诺基亚高级培训师；创建“人力资源数据分析研习社”；并已发表上千篇人力相关原创文章。
高竞
2003年加入阿里巴巴 十年陈，M4总监 蚂蚁集团网商银行创始人 原重庆、浙江阿里小贷公司董事 原天猫市场部、规则部负责人
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曾任职软通动力等IT互联网上市集团HRD、HRVP；十余年人力资源管理实践及项目经验；天津卫视《非你莫属》特邀HR点评专家；年度中国大学生人力资源职业技能大赛主评委。
么春娟
华为13年项目经理及人力资源管理实战经验；华为全国大型集团组织HRBP；原创业酵母咨询合伙人；主导完成多行业相关公司HRBP体系搭建项目。
王胜会
高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生；企业创始人、CEO；工具书作家、HR 实战教练、管理咨询顾问；编著工具书 20 余部，参编 50 余部，发表学术论文 8 篇；深圳卫视大型求职服务类节目《你好！面试官》职业规划师；北京大学EMBA总裁实战研修班特聘培训师。
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