2025年环球网校人力资源管理师一级+人力资源经理联报课程！

【导语】人力资源管理是企业运营的核心职能之一，该证书所涵盖的知识和技能具有很强的通用性，持证人可以在不同行业的企业中从事人力资源管理工作，职业发展不受行业限制。©无忧考网为您推荐环球网校人力资源管理师考试培训课程。祝您考试成功！

考试级别

人力资源管理师按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
职业定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
鉴定方式：人力资源管理师考试采用机考。各科试卷均为客观题。满分140分，成绩皆达84分以上者为合格。
考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

职业要求

人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二，作为人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。

环球网校优势

师资力量雄厚
专业背景强大：环球网校拥有众多业内大咖授课，教师来自本地区及国内其他高校和行业专家，他们在各自的专业领域有着深厚的造诣和丰富的教学经验，能够深入浅出地讲解复杂的知识点，帮助学员更好地理解和掌握.
教学经验丰富：教师们长期从事相关考试的辅导工作，熟悉考试内容、考试形式以及命题规律，能够准确把握考试重点和难点，并传授实用的解题技巧和应试策略，有效提高学员的考试.
课程质量高
内容全面系统：课程涵盖了建工、财经、医卫、外语、教师、学历等多个领域，几乎包含了所有常见的职业资格考试和职业技能培训项目，为学员提供了广泛的学习选择.
注重实战应用：在教学过程中，不仅注重理论知识的传授，还通过大量的案例分析、实操练习等方式，让学员能够将所学知识应用到实际工作和考试中，提高解决问题的能力和应试水平，比如一建课程中的案例分析和实操练习，就有助于学员更好地掌握知识点和应试技巧.
持续更新优化：随着考试大纲的变化和行业发展的需求，环球网校会及时对课程内容进行更新和优化，确保学员学到的是新、实用的知识，保证教学内容的时效性和准确性.
课程设置灵活
学习方式多样：提供视频授课、在线直播、录播课程等多种教学方式，学员可以根据自己的学习习惯、时间安排和学习进度，自由选择适合自己的学习方式，提高学习的自主性和灵活性.
班次类型丰富：针对不同学员的基础和需求，设置了精讲班、习题班、冲刺班等多种班次，学员可以根据自己的实际情况选择相应的班次，进行有针对性的学习和复习，如建造师培训的不同班次可以满足不同备考阶段的学员需求.
教学服务完善
答疑及时准确：网上设有各类课程答疑专区，学员在学习过程中遇到问题，可以随时向老师咨询，老师会及时给予准确的解答，帮助学员解决学习中的困惑，确保学习的连贯性和效果.
学习进度跟踪：平台能够记录学员的学习进度和学习情况，为学员提供学习进度跟踪和学习报告，让学员清楚地了解自己的学习状况，同时也方便教师根据学员的学习情况进行个性化的指导和督促.
提供学习资料和工具：除了课程视频外，还为学员提供丰富的学习资料，如课件下载、电子教材、模拟试题、历年真题等，以及学习工具，如在线测试、错题本等，帮助学员更好地进行复习和巩固知识.

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主讲老师

王胜会
高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生；企业创始人、CEO；工具书作家、HR 实战教练、管理咨询顾问；编著工具书 20 余部，参编 50 余部，发表学术论文 8 篇；深圳卫视大型求职服务类节目《你好！面试官》职业规划师；北京大学EMBA总裁实战研修班特聘培训师。

付子健
北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，北京邮电大学，北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了多年的教学培训经验。博学多才，教学严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。突出重点，去繁从简。

汤小洁
高级人力资源管理师，拥有多年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。

高若曦
近 10 年企业管理经验，有着跨行业多领域丰富的实战经验，擅长将易经智慧、心理学知识融入到实战培训中，有亲和力和感染力，实战性强，有上百场的培训经验。