2020四级人力资源考点总结：培训计划设计的内容

　　（一）培训的目的

　　为什么要进行培训？培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。

　　（二）培训主体：

　　1.负责培训的管理人员

　　2.培训讲师：培训活动的主导者。

　　3.培训对象

　　（三）培训内容：培训什么？进行何种类型的培训？

　　（四）培训的时间和期限：尽量不影响工作为宜

　　（五）培训的场地：内部训练场地或外部专业培训机构和场地

　　（六）培训的方法：集中培训/分散培训/在职培训/脱产培训等