2020年中级经济师《人力资源》考试大纲变化分析

【导语】©无忧考网整理“2020年中级经济师《人力资源》考试大纲变化分析”供考生参考，希望可以帮助到大家，更多经济师考试相关内容，清关注©无忧考网经济师考试频道！

　　中级人力资源管理大纲整体变化：

　　从总体上来看，2020年中级经济师师人力资源大纲变动较小，主要是新增加了第十九章，第十四和十五章、第十六和十七章顺序调整，其余章节基本没有什么变动。

　　中级人力资源管理大纲具体变化：

　　第一部分 组织行为学 均无变化

　　第二部分 人力资源管理

　　第十章 有调整

　　理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。

　　第三部分 劳动力市场 均无变化

　　第四部分 人力资源与社会保险政策

　　第十四章和十五章内容顺序调整了

　　第十六章和十七章内容顺序调整了

　　第十八章 无变化

　　第十九章 新增

　　理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。