11月16号笔试,时间挺长,每个部分是分时段的,除了最后一部分性格测试外,其他的都不能提前交卷,如果提前交了,算弃考的。
第一部分是行业知识+时政+农行相关知识等考点,好像是50min,70题,具体记不清楚了,这部分做的很快,基本25min搞定,然后郁闷的只能检查了3遍,因为不能提前交啊!第二部分是行测,计算、图形、数列、材料分析。。。。时间过得好快啊,到后来直接有3个小题没来得及勾,自动跳到第三部分。第三部分是英语,总体难度不大,单选+阅读理解,做的挺顺手的。最后就是性格测试,真实勾选就好了。
12月1号面试,农行面试是承包给中华英才网的,7:20开始,5:30就起床了,路上黑乎乎的,没几个人影,好怕人。到了在大门外先查看自己的编号,等了一会儿,然后查身份证,进去,里面上交手机、填写流程表、核查身份证、就业推荐表,然后分组,12人1组。
面试是无领导小组讨论+半结构化面试。面试官4人,感觉是2个英才网+2个农行员工的组合,小组讨论结束后,直接进行半结构化,农行的领导没说一句话,是英才网的1女的提问的。
我们的小组讨论出现了状况,小组计时员的时间与英才员工出现偏差,我们被提前5min叫停了。等到小组总结陈词完了,计时员提出这个问题后,被英才员工压力面了。问他为什么没有及时提出来。然后针对每个组员,基本上都问了这个问题:如果她是客户,你是计时员,出现这种情况,你会怎么做?
整个过程比较tough,后来我们出来后讨论了一下,应该是工作人员出错了,后来将错就错,变成压力面了。后面的小伙伴们注意了,如果出现状况还是及时提出。我们的计时员还是挺负责任的,后面主动提出这个问题,从全组的利益角度考虑,他是蛮勇敢的。
为了农行的笔试面试,先后放弃了两家券商的笔试、面试,心痛啊,希望农行把我收了吧