南川区审计局：三措并举提高干部素质能力

　　南川区审计局党组坚持把提升干部素质能力作为一项永续工程来抓，按照“超前培训、重点培训、统筹培训”的要求，制定了《区审计局2008年至2010年教育培训规划》，从三个方面加大审计人员培训力度,取得了较好效果。
　　一是选派人员参加市审计局和审计署组织的专业培训和区级有关部门组织的理论培训，2008年，已选派2人参加市审计局举办的国家建设项目审计培训，2人参加区级有关部门组织的理论培训；将再选派7人参加了市审计局举办的计算机审计中级培训，选派1人参加审计署举办的计算机培训，以提高计算机审计水平，扩大计算机审计覆盖面，适应信息技术条件下审计工作的需要。
　　二是鼓励业务人员参加学历教育和职称资格考试，参加学历教育的人员在取得文凭后，按规定报销学杂费，并给予适当的奖励；对参加职称资格考试的人员，由单位购买考试用书，考试合格后报销考试费用，并给予适当的奖励。
　　三是结合“创业创新创造”主题实践活动，创新人员培训方式，开设“审计综合知识大讲坛”。大讲坛分公文写作、计算机操作、审计业务三方面的内容，每周一讲，由分管领导主持，每个业务人员轮流登台主讲，主讲人备好电子讲课稿，利用多媒体设备演讲，内容包括：基础知识、经验总结、案例展评、问题探讨、理论研究等。通过大讲坛，培养锻炼审计人员的口头表达能力、组织能力、写作能力，提高了专业技能。