2010助理人力资源管理师复习大纲：岗位分析

岗位分析

中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，保证事（岗位）得其人，人尽其才，人事相宜。

岗位设计要求（注意简答）：

企业不断地提高工作效率，提高产出与服务水平；

企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契

企业员工的工作环境得到进一步的改善