2025北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会选聘仲裁员18人

　　为进一步充实劳动人事争议仲裁办案力量，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》等规定，结合经开区实际，经开区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）拟面向社会公开选聘仲裁员18名，具体事项通知如下：

　　一、选聘对象及范围

　　通过单位推荐的方式，从经开区各企事业单位、专家、学者、律师等热心劳动纠纷调处工作的人员中选聘。

　　二、选聘条件

　　1.遵守宪法和法律，公道正派，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2.具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任仲裁工作；

　　3.具备相应的法律知识，熟悉劳动人事法律、法规和政策，有较强的语言沟通能力和较好的文字表达能力；

　　4.仲裁员应当符合下列条件之一：

　　（一）曾任审判员的；

　　（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

　　（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

　　（四）律师执业满三年的。

　　5.从事仲裁、律师、审判、检察等法律工作满三年，或具有相关专业高级职称且从事相关专业工作满三年者优先。

　　报名人员需经所在单位同意，保障能够按照仲裁委的工作安排完成调处工作。

　　三、工作内容

　　（一）接受仲裁委工作安排，依法处置劳动人事争议案

　　件，并及时制作仲裁文书。

　　（二）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定

　　的其他职责。

　　四、选聘方式

　　网上报名；采用单位推荐的方式，符合选聘条件的在职员工由企事业单位推荐，其余人员由所在街道进行推荐；从本公告附件中下载《北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会兼、职仲裁员推荐表》，按要求填写完成并加盖单位公章，随后述各项材料经扫描后形成PDF电子版一并发送至ldrszc@bda.gov.cn;仲裁委将根据报名人员情况和需求决定是否聘用。

　　报名所需材料：

　　1、《北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会职仲裁员推荐表》（见附件）；

　　2、法律职业资格证书、身份证、学位、学历证书、奖

　　励类证书等材料；

　　3、符合任职的其他有效证明材料等复印件。

　　上述各类材料请留存待查。

　　报名材料接收的截止时间为2025年5月20日，联系电话：010-67870559。

　　五、其他注意事项

　　（一）仲裁员的首次聘任期限为二年，仲裁委每年组织考核，考核不合格的次年不再聘用。首次聘期期满且考核合格后可续聘。

　　（二）仲裁员在聘任期内不可代理本仲裁委管辖范围内的全部案件；律师身份的仲裁员也不能在法院诉讼阶段代理本人曾审理过的案件。

　　北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会

　　2025年5月16日

　　附件：北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员推荐表