1.去马来西亚工作申请条件和流程！
在制造，建筑，农业，种植和服务的授权部门工作;
雇主/公司对外国工人的申请需要得到内政部当地审批中心（OSC）的配额批准。
申请时年满不低于18岁但不超过45岁;
已确认在来源国进行的移民安全许可（ISC）通过确认。国际学习中心名单
来源国的健康检查站确认健康;保健中心名单
根据"1959/1963移民法"第8（3）条的规定，工人不在"外国人"名单中;和
外籍工人必须从授权来源国家获取，具体如下：
申请程序
第1阶段（抵达前）
希望雇用外籍工人的雇主应向马来西亚移民局外籍工人司申请转介签证（VDR）。
VDR应用程序可以通过电子服务应用程序手动或在线提交。
应根据清单提交外籍工人的VDR申请，具体如下：
ISC批准文件
VDR申请表
内政部的原始条件批准（配额批准）
原始收据征收付款
保证金/保险担保/银行担保形式的保证金（保险担保至少有18个月的印花税）
员工护照复印件
护照大小工人的最新照片
来源国的健康检查报告（自签发之日起3个月内有效）
外籍劳工赔偿计划（SPPA）
外国工人健康保险计划（SPIKPA）的确认单除种植业外
外国工人必须在其本国，等待马来西亚移民局批准VDR。
注意：外国工人在沙巴州和沙捞越州工作的申请受州政府的管辖，符合既定程序。
第2阶段（抵达后）
外劳只有通过使用由入境处及由马来西亚代表处在原籍国签发入境签证签发VDR在宪报刊登的门被允许进入该国。
雇主必须确保在抵达后24小时内接收外籍工人。
对于生产目的证（临时就业）PL（KS），雇主给予30天的时间对外国劳动者进行健康检查与FOMEMA注册健康。
PL（KS）仅在外国工人得到FOMEMA注册的医疗保健中心确认后才能签发。如果外籍工人身体不适，雇主必须立即通过要求退房备忘录将外国工人送回家。
PL（KS）退出必须在移民局签发VDR批准外国工人。
PLS继续
外国工人的PL（KS）有效期为12个月。PL（KS）有效期的延长可以在PL（KS）有效日期之前3个月应用。
雇主必须确保在PL（KS）到期日之前提交延期申请。有效期后申请延长PL（KS）须考虑超时停留案件。不可撤销的时间案件将被提交执法部门执行。
必须根据清单提交外国工人PL（KS）的延期申请，具体如下：
有效期超过12个月的工人的护照原件
雇主/公司代表的PL（KS）延期信
雇主身份证明文件/公司代表（公司SSM/表格49/B＆D表格/公司代表卡/公司代表表格已签署/雇主身份证复印件）
银行担保/保险担保/保证金形式的担保担保（银行担保/保险担保期至少18个月）
滑动外国工人健康保险计划保险（SPIKPA）除种植业外
外籍劳工赔偿计划（SPPA）的确认单
已经过健康检查，并由在FOMEMA注册的健康中心确认（仅限第2和第3年延期）
L就业和减少的时期
允许延长PL（KS）的外国工人的就业期限长达10年。但是，在6P计划下,注册的外国工人的就业期限仅限于3年。
雇主必须通过申请退房备忘录确保,过期的外籍工人被送回本国。只有在员工通过"结账备忘录"定期解雇的情况下，才能申请抵押/银行担保。
PL（KS）冲突付款
每次延长PL（KS）时向入境事务处缴付的款项，须按附表1及附表2进行，详情如下：
付款可以现金和银行汇票以"马来西亚移民局局长"的名义进行，也可以以"州移民局局长"的名义进行。（例如：雪兰莪州移民局局长）
持有PL（KS）的外籍工人受以下条件限制：
工人没有资格带家人在这个国家生活;
外国工人不得担任前线工作人员
雇主不得更换雇主或交换工作;
在持有PL（KS）的情况下，员工不得与马来西亚公民或外国公民结婚;
外国工人工作
在下列情况下，外籍工人被归类为远离雇主：
员工离开工作场所时未通知雇主逃离;和
返回家后，工人在约定的日期没有返回工作岗位
雇主应出席移民办公室，通过提交文件报告跑步者如下：
雇主身份证明文件/公司代表
员工护照复印件
外国工人的表格报告
警察报告
据报道，逃跑的外国工人将被列入黑名单
入境事务处会根据外籍工人的公民身份，按照差饷扣押保证金/银行担保/保险。
职业行业的外国就业证明（iCARD）
PL（KS）发行的外籍工人也会获得iCard。iCard有效期基于PL（KS）有效期。
PL（KS）生产时的iCard提款不涉及雇主的任何额外费用。iPrintedCard将通过指定的承包商直接发送到雇主/公司的地址。
京公网安备 11010802026788号