2020年高级经济师考试三大题型答题技巧

　　单选题的评分标准一般是“每题一分，每个选项只有一个最符合题意”。这四个选项中只有一个是符合题意的，不能多选。

　　1、排除法：

　　在答案模棱两可的情况可采用这一方法，将选项中有明显错误或正确但不符合题意的排除，缩小选择范围，提高正确率。分为以下几种情况：

　　①没听过见过的选项，纯属凑数的，直接排除;

　　②有两个选项表达同一个意思，一起排除;

　　③有两个选项表达的意思正好相反，正确答案就在里面;

　　④不符合、违背自然规律和太绝对的选项，排除。

　　2、直选法：

　　对简单或者知识点掌握好的考题时采用，尽管简单的考题也不能随意失分，审题一定要认真!

　　3、倒推法：

　　通常应用与计算题，从问题入手，列出公式，再回到题干中找到已知条件进行计算。

　　4、代换法：

　　题干内容较多的考题采用，认真审题，找出关键词，准确的与选项进行同义词代换。

　　二、多选题解答技巧

　　多选题的评分标准一般是“两分一题，每道题中有两个或两个以上的选项符合题意，至少有一个错误选项，错选本题不得分;少选，每个选项得0.5分”。在做题时可以采用以下几个方法：

　　1、直选法：

　　只针对掌握较好、规律明确的题目，直接选出正确选项;

　　2、关键词法：

　　正确选项只要关键词选对就行，扫描选项中的关键词再确定;

　　3、体系法：

　　针对正确选项多的题目，为了防止漏选，要回忆知识点的内容体系;

　　4、对比法：

　　对于模棱两可，拿不定选项的考题，仔细对比，再选择。

　　三、案例分析题解答技巧

　　案例分析题是经济师考试中最难的一种题型，在做题时，一定要认真审题，结合平时所学，正确判断每一道题。

　　案例分析题属于主观题，主观题的解答需要大量的专业知识和时事的储备，这就需要日常的积累，建议考生可以在平常多关注一些时事新闻。

　　如财政专业的考生可以多看看CCTV—2，多关注财政、新闻。随身携带笔、本，将平时遇到的各种新闻、数据等内容记下来。

　　人力资源管理专业的考生可以阅读一些专业的学术期刊，如中国人力资源开发(可以在中国知网进行查看浏览)、人力资源管理等。

　　平时也可以利用碎片时间浏览一些公众号，如中国劳动保障报(帮助同学了解法律知识)、人力资源研究(有企业案例)、中人网等。

　　不同专业涉及的专业知识不同，考生可以根据自己的需求看一些相关的报道，新闻等。