篇一
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广西身材：171cm55kg
婚姻状况：未婚年龄：25岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：电子/邮电/通讯类：电子技术工程师、电子/邮电/通讯类：通讯技术工程师/技术员、电子/邮电/通讯类：只能大厦/综合布线/弱电工程师
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山深圳
个人工作经历：
公司名称：广州市爱特思电子科技有限公司起止年月：2007-06～2009-01
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：技术工程师/技术员
工作描述：本人自从2007年6月进入公司就从基层做起，在生产部做了几个月。从插件到焊锡，再到组装，使我对公司的产品有了很深的认识，从中养成了很强的质量意识。在技术部，从事产品的调试与检测，维修。后来主要负责产品的出厂检测和质量把关，同时还负责产品的售后服务。经常一个人到全国各地出差进行维修和技术支持，客户需要时还进行工程安装。
离职原因：
教育背景
毕业院校：西安欧亚学院
高学历：大专毕业日期：2007-07-01
所学专业一：楼宇自动化所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2004-092007-07西安欧亚学院楼宇自动化
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人熟悉智能交通的监控系统。掌握监控产品结构和控制方式。能独立完成从施工到到调试的一切程序。本人工作踏实肯干，善于沟通，一切都以公司利益着想。在高速隧道监控行业内，有较深的认识，能胜任客户要求的技术支持与维修等工作。熟练使用AutoCAD
详细个人自传
诚实守信是我一生中的法宝，脚踏实地是我工作中的写照，不服输是我的天性。我一直在努力着，想让自己变得更完善。做事并不是说谁动手能力特别强，而是你想做好事情的心态有多强。没有谁能够保持100%100天的激情，而我在50天的激情后却还能继续着我50天的责任心，这就是真真实实的我。我不敢夸大自己，更不能贬低自己。做事重要，做人更重要。对于这两者，我对自己还是相当的自信的!!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：159XXXXXXXX家庭电话：
手机：QQ号码：
电子邮件：个人
篇二
基本信息
姓名:
年龄:XX
身高:XX
体重:XX
在校期间任职情况:
1999.9――2000.6在班级担任班长职务
2000.9――2001.6担任系学生会副主席
2001.9――2002.6担任学生会副主席、班级体育委员
2002.9――至今担任班级组织委员
社会实践和实习情况:
1999.11――2000.6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。
2000.6――2000.9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。
2001.6――2001.9在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。
2002.4――2002.8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。
在校期间获奖、成果情况;
2000――2001学年荣获“三好学生”称号。
2001――2002学年荣获“优秀共青团员”称号。
2002学年荣获“实习积极分子”称号事业单位求职个人简历范文事业单位求职个人简历范文。
在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。
在校足球联赛中获得第二名
获得证书情况:
大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、
微软Windows98产品高手、微软Word2000产品高手、微软Office2000办公软件专家等等
主修专业课程:
社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等
个人专长:
交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
求职意向:
愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作
自我评价:
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
篇三
姓名:王先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:四川-达县年龄:30
现所在地:广东-东莞身高:167cm
希望地区:广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位:人事经理/主管、培训经理、行政经理
教育经历
2001-08~2004-06西昌学院行政管理大专
培训经历
2011-09~2011-10东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书
2011-05~2011-06东莞时代光华管理培训学院5S与TPM务实培训证书
2007-11~2009-05东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证
2007-10~2007-10深圳先锋顾问机构企业如何应对新劳动合同法培训证书
2007-10~2007-10万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书
**公司(2010-08~至今)
公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装
担任职位:人事行政经理岗位类别:人事经理/主管
工作描述:
1:决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2:负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3:依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4:监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5:负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6:指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7:统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8:负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司(2007-07~2010-08)
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:人事行政部高级主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:
1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以<<劳动合同法>>等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及<员工手册>。
2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。
3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。
4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。
5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。
6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。
7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。
8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。
9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.
10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。
**公司(2005-07~2007-06)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.
2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.
3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.
4.薪资福利管理,在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案,
5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.
离职原因:公司变革
技能专长
专业职称:高级
计算机水平:高级
计算机详细技能:1:熟悉常用办公软件。
2:能够处理电脑系统常见故障。
3:熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
技能专长:1:系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。
2:熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
3:对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.
4:主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
5:对员工因(旷天\违反公司规章制度\处罚\怠工\开除)有过错等原因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
6:擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞退规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.
7:非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.
8:有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:<外包>饭堂监管,员工宿舍管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)
9:对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。
10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语专业CET-4口语一般
英语:良好
求职意向
发展方向:1:求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。
2:人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位
其他要求:
自身情况
自我评价:1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.
2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.
3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.
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