
一、工资上涨、补贴制度完善
在新一轮改革中,对于工资上涨进行了确认,像安徽、宁乡、天津三个省份教师已经进行此类改革,其他地区的应该也要到来了,毕竟国家早就放话教师工资不低于当地公务员标准。
二、规范编制,灵活分配
事业单位改革后对编制的影响是的,高校公立医院陆续取消编制采用聘任制,像辽宁省就设置了禁止擅自设置机关,增加编制或者超机构规格配备领导干部。要做到公平,所以说精简编制是其一,规范编制才是重点,至于灵活分配的意思是可以采用多样化管理模式,比如年薪制、协议工资制、项目工资等改变一些现有的模式,吸引更多的人才,给优秀人才提供更多机会。
三、提高事业单位退休人员养老金
退休金是退休人员极为重视的一点,在新改革中提出,讲会整体提高事业单位以及企业的退休金,2018年整体提高了5%,据专家推测,2019年企事业单位养老金的涨幅也将维持在5%左右,我们可以拭目以待一下,总之养老金上涨对于退休人员来讲总归是一件值得高兴的事情。