浙江衢州市新一轮“115人才工程”培养人员开始选拔

衢州市已启动新一轮“115人才工程”培养人员选拔工作，将着重选拔并培养一批具有较强创业创新能力、工作业绩突出、业内公认的科技领军人才、紧缺急需人才和高层次人才，为全面建设惠及全市人民的小康社会提供坚实的人才保障。
据了解，此次“115人才工程”选拔范围与对象为：衢州市各行各业现职专业技术人员（包括柔性引进在衢一年以上的专业技术人员）；规模以上企业中层以上经营管理人员；在农业、工业、服务业生产服务第一线的农村实用人才和高技能人才。
选拔类别分理工类（含高技能人才）、农科类（含农村实用人才）、教育类、医药卫生类、社科类、经营管理类。专家评审全部采取量化打分方式，无论是资历和发展潜力，还是获奖和效益贡献都将进行先细化、量化，然后打分。
“由于我市新农村建设需要，此次选拔，首次将农村实用人才纳入其中。”市人事劳动局专技处陈峰处长表示，今年的“115人才工程”选拔范围进一步扩大，并且更注重申报者的业绩和在经济社会效益中的贡献。“选拔不将职称、学历作为条件，更注重成果业绩、能力水平以及对我市作出的贡献。”
记者了解到，农村实用人才的选拔条件为：在农业或农村经济发展一线从事种植、养殖、农产品加工和经营（营销），积极应用农业科技成果、取得良好经济效益或社会效益，在发展效益农业、增加农民收入中起带头、带动作用，在社会主义新农村建设中作出突出贡献，在全市范围内有较高知名度的农村实用人才。
目前，选拔程序还在推荐阶段，各县（市、区）组织人事部门、市级主管部门和省部属有关部门（单位、学会）负责推荐候选人选，无主管部门的企业和个人，可直接向市“115人才工程”联席会议办公室申报。