浙江舟山市进一步提高渔农村教师工资待遇

二是不断充实优化渔农村教师队伍。一方面制定切实有力的政策，吸引优秀人才加入渔农村教师队伍，充实壮大渔农村教师队伍的来源;另一方面通过定向培养、师资交流等形式，合理利用全市教育资源，鼓励优秀骨干教师到渔农村学校支教讲学，提升优化渔农村教师队伍内部结构。

三是着力提升渔农村教师素质能力。改革渔农村教师培养模式，全面实行渔农村新教师上岗前必须在优质学校挂职锻炼1-3年的培训办法;加大对渔农村教师培养投入，提取当地教职工工资总额的3%、中小学校日常公用经费总额的10%，专项用于渔农村教师的培训，全面提升教师的思想素质和能力水平。