宜昌市2009年度遴选选调生和招录公务员面试昨举行

全省2009年度遴选选调生和考试录用公务员工作进入面试阶段。昨日起至6月3日，746名考生（含分数并列人员）将在市人事局办公大楼全封闭进行面试。
　　
　　此次全省招考公务员我市计划招录251人，其中由我市负责组织面试的248人（含村及社区主职干部8人），由省相关主管部门负责面试的3人。按照招录职位计划数与笔试上线人数1：3的比例，共确定746人在我市参加面试。对达不到规定比例的，已面向全省公开进行了调剂。面试的内容主要是测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往技巧等。
　　
　　市招考领导小组负责人介绍了今年招录工作的新特点：一是招录单位和职位多，我市有28个市直单位和50个县、乡单位公开招录。二是首次将“从村（社区）主职干部考录乡镇公务员”纳入全市公务员统一招考。三是更加注重基层工作经历。四是在考官的选拔、配备上，实行了考官提名差额备选制、回避制、评分考核责任追究制、考前培训制等，特别是首次实行了差额提名备选考官、考官差额抽签决定入场权、现场抽签决定参试考场。五是首次组织市党代表、人大代表、政协委员现场观摩、巡察。