2016年江西宜春市事业单位招聘准考证打印入口

本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式;其他职位采取笔试+结构化面试(专业测试或试讲)的形式。笔试和结构化面试(专业测试或试讲)由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

实行专业测试(试讲)的，按公开招聘职位与面试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试(试讲);实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

笔试

1、笔试时间定于2016年6月下旬或7月初，具体时间见《笔试准考证》

2、笔试地点：见《笔试准考证》

3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。