2016年河南特岗教师常见问题解答

1、特岗教师与正式教师的区别
　　答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
　　2、特岗教师聘期结束后能解决编制问题吗
　　特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
　　3、往届本科生可以考特岗教师岗位吗
　　30岁以下的普通高校往届本科生可以，教师资格证是必须的。
　　4、特岗教师都是在山区和农村吗？大部分是在农村地区，也有部分在城镇地区 ；
　　5、特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试？
　　《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
　　6、河南特岗考试学历方面有什么要求?
　　河南省特岗教师招聘考试对专业方面的限制不多，但对学历的要求很严格。这里提供2015年招聘对象(面向全国招聘)做参考：
　　(1)2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;
　　(2)2015年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(必须是特殊紧缺学科，不超过州、市年度总招聘数的30%);
　　(3)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
　　7.招教和特岗在考试内容上有什么不同?
　　招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。河南省特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。