重庆渝北区教育事业单位2016年招聘笔试考试成绩查询入口

查询网址：重庆渝北区教育事业单位2016年招聘考试成绩查询入口

笔试

1.时间及地点：初定为2016年4月17日，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。

2.笔试内容及方式：采取闭卷方式进行。笔试内容为公共科目和专业科目，分值各为100分。公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《教育公共基础知识》(分值占50%)(参照2016年考试大纲，可在重庆市人力社保网下载)，专业科目笔试内容为所报考学科的专业知识。

3.笔试成绩等相关事宜详见重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn/)，笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束10天左右公布，请报考人员自行查询。

面试

面试由区人力社保局会同区教委共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。

面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到60分，方可进入面试。

面试方式及分值如下：

1.艺体学科岗位(音乐、体育、美术、学前教育学科)：采取专业技能测试与结构化面试相结合的方式，分值为100分。

专业技能测试[占面试的70%]：考生在规定时间内现场展示所报考学科的专业技能，主要考核考生的专业素养和专业水平。

结构化面试[占面试的30%]：考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。

2.公共学科和中职专业学科(除艺体学科之外的其他学科):

采取现场上课的方式进行,分值为100分。具体要求：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力等。

面试成绩当场公布。凡面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试后结果在60分以下的，区人力社保局需形成书面材料报市人力社保局备案。

面试时间及地点另行通知。

考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%;保留两位小数，四舍五入。

考试考核总成绩在面试结束后第三天在重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。