2016广东海洋大学教学科研人员招聘工资待遇

薪酬待遇

本次招聘人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。其中硕士、具有硕士学位的副教授、博士、教授、教授(博导)和省级以上重点学科带头人的安家费及购房补贴、科研启动经费和学校特贴参照以下标准执行，详见下表。(见附件3)

薪酬待遇

本次招聘人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。其中硕士、具有硕士学位的副教授、博士、教授、教授（博导）和省级以上重点学科带头人的安家费及购房补贴、科研启动经费和学校特贴参照以下标准执行，详见下表。

广东海洋大学2016年人才引进政策

序号	人才类别	安家费及购房补贴（万元）	科研启动费（万元）	学校特贴（元/月）	备注
1	省级以上重点学科带头人	60	60	1000	仅限于水产、食品科学、海洋科学、生物学等学科。
2	教授（博导）	45	30	600	仅限于水产、食品科学、海洋科学、生物学等学科。
3	教授	30（博士） 25（硕士）	20（理科类） 10（文科类）	600	法学类、经济类等参照理科类
4	博士（国（境）外取得博士学位；国内取得博士学位者，在国（境）外高水平大学或研究机构从事三年以上博士后研究。）	30~40	30（理科） 15（文科）	600
5	博士	15~20	10（理科） 5（文科）	600	根据专业特殊性而定。
6	具有硕士学位的副教授	15			仅限于以下紧缺专业：航海学院、法学院的全部专业；工程学院的船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程、工业设计专业；农学院的园林专业。
7	硕士	安排过渡住房

说明：

1、特殊人才的待遇要求，可由本人与学校协商。

2、根据教学、科研工作的需要，可为省级以上重点学科带头人提供开展相关工作的平台。其它条件可面议。

3、教授可按规定申请广东省高等学校人才引进专项资金资助项目。

4、购房补贴：

（1）人事关系调入学校的，购买学校所在地住房时，学校提供一次性购房补贴。

（2）夫妻双方均属高层次人才的，按待遇高的一方发放一次性购房补贴，另一方如从事教学科研的，则可享受相应的科研启动费。

（3）未购房前学校可安排过渡住房。

5、被录用人员可按火车硬卧标准报销来校面试和报到的单程车费。

6、租房补贴

新进教职工可自行到校外租房。租房标准按《新进教职工租房补贴办法》执行。

新进教职工租房补贴标准