2016年天津市西青区教师招聘面试内容

面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(另行通知)到西青区人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格。

面试分为说课与结构化面谈(面向“三支一扶”大学生招聘中小学教师面试为结构化面谈，不含说课)，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。面试成绩当场公布。

面试时间：另行通知。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。其中，中学心理学教师、职校专业课教师、启智特教教师和面向“三支一扶”大学生招聘中小学教师岗位具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;其他岗位具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。

笔、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试结束5日后，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。