2016年浙江杭州萧山区教师招聘公共面试与技能测试

公共面试与技能测试
1. 入围比例
根据各学科岗位笔试成绩按比例确定入围公共面试与技能测试人员，核定指标与入围公共面试与技能测试人数的比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。
2.普通学科
报考普通学科的考生参加公共面试，公共面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
公共面试主要内容：测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。
3.音体美和职教
报考音体美学科和职教岗位的考生参加技能测试和公共面试，公共面试与普通学科同时进行，技能测试和公共面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及各项分值如下：
音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为12%，公共面试为12%。
体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为12%，公共面试为12%。
美术：色彩和自选特长两项技能测试各为24%，公共面试为12%。
职教：实践操作技能测试为48%，公共面试为12%。
4.幼教
报考幼教岗位的考生参加技能测试(不再参加公共面试)，技能测试成绩按60%分值(D类按70%分值)计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：
说、唱、弹、跳和画五项基本功技能测试各占12%(D类各占14%)。
5. 合格线
研究生岗位、中小学普通学科的公共面试和音体美、职教和幼教(ABC类)的技能测试设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。