福建师范大学高层次人才引进工资待遇

引进待遇

第八条  对于全职引进的高层次人才，除享受正常的工资福利待遇外，学校还提供购房补贴、安家费、科研资助费，标准如下（见表2）（含税，金额为人民币,下同）：

表2：

人才类别	科研资助费（万元）				购房补贴（万元）	安家费（含租房补贴） （万元）		备 注
	人文社会科学类	自然科学类
		理科		工科
领军人才 （第一层面）	≥100	≥300			500			特别优秀人才实行“一人一策”、 “一事一议”
领军人才 （第二层面）	≥50	≥200			300
领军人才 （第三层面）	≥30	≥150			200
学科带头人	10-20	20-80	100-200		40-50		12
学术骨干	5-10	10-20	20-30		20-30		8
优秀博士（后）	2	3	5		10-20		3
特殊人才	面  议
学术团队	面  议
备注：夫妻双方均为我校引进人才，购房补贴一方按就高领取，另一方按上述相应类别标准的1/2领取。<!--[if !supportMisalignedColumns]-->
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第九条  经费领取办法

（一）安家费。引进人才人事关系到校后，须与学校签订人才引进协议并全职在校工作，方可享受一次性领取安家费。

（二）购房补贴。在福州市自行购买住房者，可按以下办法予以兑现：可凭房产证或《购房合同》向学校申请以借款形式一次性领取购房补贴，服务期满后凭房产证到财务处办理冲账手续。如不购房者，购房补贴按服务年限每年平均支付。高层次领军人才按签订引进协议兑现相应的购房补贴、安家费。服务期未满且因个人原因不在学校工作的，购房补贴应全额退还学校。

（三）科研资助费。根据预算以项目申报方式或按双方签订的引进协议拨付。

第十条  学校鼓励各用人单位根据实际情况积极筹措经费，作为引进高层次人才的配套优惠待遇。

第十一条  根据国家和我省现行有关政策，引进人才入选国家“”、福建省引进高层次创业创新人才，享受国家或我省提供的待遇：海外人才200万元、国内人才100万元人民币补助（免税）。符合当年《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》，被确认为我省引进人才的，还可按规定向省财政申领高层次人才生活津贴（每人每月800元标准，发满5年）和住房补助（具有博士学位或用人单位聘任为副高级专业技术职务的人员为7万元，用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员为9万元）。

第十二条  对高层次领军人才、学科带头人及特殊需要的高层次人才，本人要求解决配偶工作且配偶持有全日制本科及以上学历者，由学校帮助落实工作岗位。

第十三条  对引进高层次领军人才执行协议年薪制；视需要设立专门研究机构，提供相应的办公场所、实验室和相关设备；积极协助组建跨学院、跨学科的科研团队，支持其领衔国家重大研究项目；在规定的范围内，享有相应的科研自主权、人事管理权和经费支配权，可自行制定团队的聘任、考核、分配方案报学校批准后实施。