山东济南试点聘任制公务员 招4人实行协议工资7月20日报名

　　济南市委组织部、市人力资源社会保障局发布招聘公告，面向全国公开招聘4名聘任制公务员。这意味着，济南继青岛之后，成山东省内第二个试点聘任制公务员的城市。
　　 聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
　　 据悉，此次招聘的4个具体职位分别为：济南市发改委综合交通高级职员1名、发展规划研究高级职员1名;济南市商务局项目促进高级职员2名。
　　 据介绍，这4个岗位专业性强、对能力素质要求高，面向社会公开招聘，体现了聘任制公务员岗位的专业性、紧缺性和不可替代性的特点。其中，市发改委招聘的聘任制公务员要取得全日制硕士研究生及以上学历、学位，要有5年以上相关工作经验，年龄不能超过40岁;市商务局要求也不低，需要有全日制大学及以上学历，经济类及相关专业。更具体的要求，可通过济南市人力资源和社会保障局(http: //www.jnhrss.gov.cn)、济南市发展和改革委员会(http://www. jndpc.gov.cn)、济南市商务局(http://www.jinanbusiness. gov.cn)网站查询。
　　 此次招聘工作由济南市委组织部、市人力资源社会保障局负责统筹协调，各招聘单位具体负责组织实施。报名时间为7月 20 日 9：00 至 8 月 10 日16：00，报名采取邮寄及电子邮件的方式进行，经招聘单位初审通过后进行考试测评。应聘者每人限报一个职位，考试测评原则上采取公开招聘的方式，分为笔试、面试、综合评价3个环节;对报名人数未达到规定比例的职位则采用直接选聘的办法。根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等，实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。