【聘任待遇】
（1） 学校按有关规定提供社会保险及公积金等待遇，符合条件的还将得到年增10%、为期15年的住房补贴。
（2） 对具有博士学位并具有副高级以上职务的新引进人才的配偶，为其办理家属随迁手续，安排或推荐配偶在合适的岗位工作。如果确实安排困难或岗位不适合，学校为随迁且没有工作的配偶提供每月1000元的生活补贴。
（3） 学校在校园内提供多种住房，供选择租用。
（4） 汕头大学领军人才可配备科研助手，提供实验室和办公室用房。
（5） 汕头大学创新科研团队：根据创新科研项目情况提供充足的科研经费，提供实验室和办公室用房。
（6） 享受学校提供的年薪、科研启动经费、购房租房补贴和安家费等（见表格）：
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聘任岗位 |
年薪 |
科研启动 经费 |
购房租 房补贴 |
安家费 |
招聘对象 |
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副教授 |
12-18万元 |
8万元（理工类）， 5万元（人文社科类） |
4-6万元 |
2万元 |
优秀博士学位获得者、留学回国人员等 |
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教授 |
15-20万元 |
12-40万元（理工类）， 6-20万元（人文社科类） |
8-12万元 |
4-5万元 |
教授、优秀留学回国人员等 |
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20万元以上 |
40-100万元（理工类）， 20-50万元（人文社科类） |
14-20万元 |
6-8万元 |
新世纪优秀人才、优秀留学回国人员等 | |
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40万元以上 |
200万元以上（理工类）， 100万元以上（人文社科类） |
40万元 以上 |
10万元 |
汕头大学领军人才入选者、长江学者、杰出青年基金获得者、知名学者、特别优秀留学回国人员等 | |
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60万元以上 |
300万元以上（理工类）， 150万元以上（人文社科类） |
60万元 以上 |
20万元 |
广东省领军人才入选者、院士、学者、海外高层专家等 |
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