瑞士留学政策广纳全球人才

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瑞士丰厚的留学政策广纳全球人才。据一组数据显示，瑞士是目前引进国外人才多的国家，有56.7%的科学工作者来自国外。在经济领域，瑞士的外来人才也比比皆是。雀巢公司创始人亨利·雀巢、斯沃琪集团创始人尼古拉斯·哈耶克这样的名字在瑞士家喻户晓。前者出生于德国法兰克福，后者是黎巴嫩移民。他们都是瑞士商业领域的外来人才，都对瑞士经济做出巨大贡献。另据一家猎头公司的报告显示，目前瑞士公司中约有45%的高管都是外国人，到2015年这一数字会增长到50%。那么，瑞士为高端人才提供了哪些具有吸引力的政策呢？一起来看看吧！

　　瑞士对高端人才有很大吸引力的原因是多方面的。瑞士用人机制与欧洲大多数国家相比显得更为灵活。在瑞士，企事业单位工作的外国人不仅工资待遇同等优厚，而且在职位的晋升机会上也没有太大区别，加上绝大多数移民在瑞士工作普遍勤奋踏实，其中不少人会有机会进入瑞士公司的管理层，这使得这些高端移民觉得自己享有同等晋升的空间，可以拥有实现自己抱负的机会。
　　人才愿意前往瑞士，除受高薪吸引，也因为瑞士科研政策宽松，科研机构声誉卓越、拥有先进设备。与其他欧洲国家不同，科研人员在瑞士拥有很大的自由度，研究方向不受政府左右。政府和企业对科研的资金投入也很大。瑞士科研占国内生产总值的3%，大大高于欧洲平均水平。瑞士政府还提出，在2013年至2016年度拟投入260亿瑞郎（约合人民币1691亿元）用于鼓励培训、研究和创新，年均涨幅达3.7%，高于其他领域投入涨幅。
　　近，瑞士举行针对高收入者收入限制的全民公投。此前，一些人担心若公投通过，可能导致瑞士失去顶尖人才。不过，终有65.3%的瑞士人不支持为高收入者设定收入限制，这一结果符合瑞士政府与经济界的预期。
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