2015年四川安岳县教师招聘管理与待遇

管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。
受聘人员试用期按相关规定约定。试用期满，聘用单位对受聘人员进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的教师在首次聘用单位的最低服务年限为三周年(三年期满后方可流动或调动)。
本次考试招聘公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理。所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。