2015浙江省属事业单位特殊专业技术岗位招聘人员的聘用和待遇

人员的聘用和待遇

(一)聘用管理

聘用人员纳入招聘单位编内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)待遇

聘用人员试用期结束并正式聘用的，招聘单位将根据招聘条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，原则上将直接聘用其到相当级别的岗位。

部分招聘单位对于由其认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可向招聘单位直接咨询，或通过单位网站查询。

七、监督与咨询服务

招聘单位将在主管部门、浙江省人力资源和社会保障厅监督指导下，按照核准备案并公布的招聘方案要求，组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。

应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的，请直接与招聘单位联系，联系方式见《特岗目录》中的“招聘单位目录”。

针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电或浙江省人力资源和社会保障厅网上互动交流平台反映。联系方式如下：

通信地址：杭州市省府路省府大楼2号楼(省人力社保厅事业单位人事管理处)

邮政编码：310025

电话(供政策性咨询和监督投诉)：0571-87056703

网上互动交流平台网址：http://www.zjhrss.gov.cn/互动交流/“网上咨询”或“监督投诉”栏目