一、招聘范围
在全社会范围内公开招聘。
二、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则。
三、招聘条件
1、热爱教育事业和学校管理工作，具有服务国家、服务人民的社会责任感和使命感，履行职业道德，立德树人，为人师表，公正廉洁，关爱师生，尊重师生人格。
2、熟悉国家的法律法规、教育方针政策。坚持育人为本的办学宗旨，遵循教育规律，秉承先进教育理念和管理理念，具有丰富的教育理论知识，有较强的教育教学能力和组织管理能力，能够务实创新，开拓进取，引领学校科学发展。
3、具有大学本科(含)以上学历和初中(含)以上教师资格证的教师。身体健康，40周岁以下(1974年12月31日以后出生)。
4、从事教育教学工作10年以上，教学成绩突出，社会认可度高。
5、有担任校长或中学副校长(含)以上职务且任职3年以上，任职期间，表现优秀，成绩突出。
6、社会反响好，无违法违纪行为，没有受过纪律处分，不是正在立案查处的对象。
7、在编教师，所在单位提交同意报考证明。
四、招聘方法、程序和时间
(一)发布招聘公告
2014年11月10日。
(二)报名
1、报名时间：2014年12月1日至5日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2、报名方法：应聘人员在规定时间内到凤凰县教育局人事股报名。联系电话：0743-3506094。
3、报名时须提交的个人信息材料：
(1)凤凰县思源实验学校校长招聘报名登记表。
(2)居民身份证、学历证书原件及复印件。
(3)担任校长或副校长任职文件复印件及单位同意报考证明。
(4)任职期间所在学校2011年以来教育教学成果证明材料复印件。
(5)近三年本人被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的证书原件及复印件。
(6)本人近期一寸免冠照片1张。
(三)资格审核
招聘工作领导小组在报名时对应聘者进行资格审核，合格者名单在凤凰教育网络电视台公示。
(四)演讲与答辩
1、时间：12月8日。地点：凤凰县教育局五楼会议室。
2、演讲与答辩方式：
演讲与答辩的顺序现场抽签确定，20分钟。竞聘者向评委简要介绍自己的基本情况、工作经历、德才表现、工作业绩等;围绕“假如我是思源实验学校校长”主题，简要阐述自己的教育教学理念、施政主张、实现目标等;按照《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中关于义务教育学校合格校长必须具备的专业素质和综合素质要求，现场回答评委的提问。
评委当场亮分，去掉一个高分、一个低分，取其平均分计算成绩。演讲与答辩满分100分，按实际得分的70%计入总成绩。
(五)考核
按演讲与答辩成绩从高到低取前5名参加考核。招聘工作领导小组于从德、能、勤、绩、廉等方面对竞聘候选人进行量化考核，考核满分为20分，其中德3分、能4分、勤4分、绩5分、廉4分。“绩”具体评分方法如下：
所在学校被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予综合性荣誉称号的，按2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分计分;个人被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的，2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分计分。(此项按学校综合性荣誉称号和个人荣誉称号分别计分，同年度分别取高级别荣誉称号中的一项计分，不同年度可累计计分，5分封顶)
(六)测评
由县教育局班子成员对进入考核对象进行测评。测评满分10分，按实际得分计入总成绩。
测评方法采取无记名投票方式进行，对竞聘者分“优秀”、“良好”、“合格”三个等次进行评判。测评计分方法：所有测评结果量化为分数。优秀票10分，良好票7分，合格票5分。
参聘人员的总成绩为：演讲与答辩70分+考核20分+测评10分=100分。
(七)聘任
招聘工作领导小组根据竞聘总成绩终确定校长人选，在凤凰教育网络电视台公示，公示期三天。公示期满后，按照国家事业单位干部管理规定和权限程序由县教育局聘任，任期五年，其中试用期一年，试用期满经考察不合格予以解聘。三年任期满后，可以参加下一届校长公开竞聘，在同等条件下可以优先聘任。
五、权利、义务和待遇
1、凤凰县思源实验学校实行校长负责制。校长对学校人、财、物、事管理拥有充分的自主权，对班子配备拥有建议权和否决权，对教师实行聘任，对不称职教师拥有辞退权。
2、校长必须始终坚持正确的办学方向，长远规划学校发展，努力营造育人文化，科学领导课程教学，积极引领教师成长，切实优化内部管理，不断调适外部环境。
3、聘任期间，财政性工资、津补贴待遇不变，增设奖励性绩效工资6万元(不含义务教育学校校长0.5倍奖励绩效)，具体考核细则另行制订。
4、聘任期间学校安排住房，家属如有意愿可一并调入。
六、凤凰县思源实验学校校长公开招聘工作领导小组具体负责招聘的组织实施工作，并负责招聘方案的解释。
凤凰县教育局
2014年11月8日
京公网安备 11010802026788号