2014年湖南永州市零陵区城区小学校长竞聘10人公告

根据省教育厅《关于加强普通中小学校长队伍管理的若干意见》的规定，为提升我区办学水平，打造一支优秀的城区小学校长队伍。结合学校实际，经区教育局研究，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，努力营造风清气正、富有生机活力的用人选人机制，进一步加强城区小学领导班子建设，提高我区基础教育管理水平，为实现教育强区的战略目标奠定坚实的基础。

二、竞聘岗位：此次竞聘小学校长岗位10个，具体岗位见附表。

三、总体原则

1、大稳定、小调整原则。

2、德才兼备、任人唯贤原则。

3、群众公认，注重实绩原则。

4、公开、公平、公正、择优原则。

四、资格条件

1、忠诚党的教育事业，具有良好的政治素养和正确的办学理念。

2、具有相应级别的教师资格。在教育战线成绩突出，业务精湛，懂管理，爱岗敬业，乐于奉献。

3、近三年年度考核为“合格”以上等级，身体健康，能胜任工作。

4、城区小学校长岗位面向区内竞聘，竞聘年龄男性不超过50周岁(1964年8月16日以后出生)，女性不超过45周岁(1969年8月16日以后出生)。

5、竞聘校长岗位要具有本科及以上学历，小学高级及以上职称;现任城区小学副校级以上职务2年以上，任职时间计算截止2014年8月16日(以任职文件为依据)。

6、凡属下列情形之一者不得参加竞聘：

①正在受司法机关立案侦查或纪检、监察机关立案审查的;

②受过刑事处罚或行政拘留的;

③已被纪委监察部门立案或受处分影响期未满的。

五、竞聘工作程序

1、公布职位、报名和资格审查(8月16日—8月19日)。印发工作方案，公布竞聘岗位和任职资格条件。报名地点设区教育局人事股，报名时填写《零陵区城区校长竞聘上岗报名表》，参加竞聘者只可填报一个岗位，每个岗位报名人数要达到1:2比例进行笔试。报名结束后，由区教育局负责资格审查。

2、笔试(30分)。时间为8月21日。委托专家命题、阅卷，笔试内容为校长职位所具备的专业知识和教育管理能力。

3、竞聘演讲、现场答辩(25分)。时间为8月22日—23日。演讲重点介绍本人基本情况、竞聘优势和对竞聘岗位的工作设想(10分)。现场答辩重点从语言表达、分析问题、解决问题、组织协调、逻辑思维等能力要求进行测评(15分)。演讲、答辩聘请专家评审团，去掉一个高分和一个低分，取有效分的平均值，当场公布成绩。

4、民主测评(15分)。竞聘学校在职教职员工测评;学校周边区域党代表、人大代表、政协委员测评;家长代表测评。民主测评在演讲答辩现场同专家评审团同步进行。

5、业绩考核(30分)。

(1)任现职以来本人所主持或分管的工作获党委、政府表彰，的每次记4分，省级的每次记3分，市级的每次记2分，教育行政主管部门表彰的降等记分(任现职前具备竞聘现岗位资格所取得的该项成绩可累计计算)。此项满分6分。

(2)任现职以来获党委、政府表彰的先进教育工作者等奖项，每次记4分，省级每次记3分，市级每次记2分，教育行政主管部门表彰的降等记分(任现职前具备竞聘现岗位资格所取得的该项成绩可累计计算)。此项满分8分。

(3)近三年来本人所撰写的论文在正式刊物上发表，每篇记4分，省级记3分，市级记2分。所撰写的论文获一等奖的记4分，二等奖的记3分，三等奖的记2分;获省级一等奖的记3分，二等奖的记2分，三等奖的记1分;市级一等奖的记2分，二等奖的记1分(本项限于教育部门奖励)。同篇论文就高但不重复计分。此项满分4分。

(4)近三年来本人所组织或参与的教研课题已结题，的记3分，省级的记2分，市级的记1分。此项满分3分。

(5)近三年来本人组织或参与的教学竞赛获省级以上一等奖的记3分，二等奖的记2分，三等奖的记1分;市级一等奖的记2分，二等奖的记1分(限于教育部门的奖励)。此项满分3分。

(6)近三年来学校参加全区统一检测合格率或优秀率在城区小学列前一、二、三名，分别记3分、2分、1分。此项满分6分。

6、综合得分。按下列公式计算竞聘者的综合得分。综合得分=笔试×30%+竞聘演讲×10%+现场答辩×15%+民主测评×15%+业绩考核×30%。

7、组织考察。时间为8月24日—25日。依据竞聘综合得分排名从高到低顺序按1:1的比例确定入围对象，考察组根据入围对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

8、研究聘任。领导小组根据竞聘人员综合得分，结合任职资格，根据工作需要并参考本人竞聘职位和组织考察的意见，由区教育局研究聘任，签订任期责任状，颁发聘任书，聘期三年。

六、组织领导

成立永州市零陵区城区小学校长竞聘上岗领导小组。

组 长：赵文旺

副组长：蒋映群 胡自力

成 员：局班子成员 黄六善 唐善国

领导小组下设办公室，主任：刘明芬。

七、纪律要求

1、校长竞聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，必须要严肃纪律，加强监督，坚决防止选人、用人不正之风的干扰。参与竞聘人员不得串联、拉票、作弊，如有违反，经调查核实，取消竞聘资格并通报全区，情节严重的给予党纪政纪处分。

2、竞聘期间举报或反映情况必须用真实姓名，反映情况要实事求是，敢于负责。不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。如有诬陷行为，一经查实，将严肃处理。

3、竞聘期间，原学校领导班子必须继续履行工作职责，做到工作不停，财务不乱，如出现违规问题，将对相关责任人给予严肃处理。

4、竞聘落选人员不服从工作安排，依照《事业单位人事管理条例》处理。

5、参与竞聘工作的工作人员泄露笔试、演讲和答辩内容的一律免职。

八、本方案在实施过程中如有未尽事宜，由永州市零陵区城区小学校长竞聘领导小组研究决定，并负责解释。

原标题：永州市零陵区城区小学校长竞聘上岗实施方案

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2014零陵区竞聘城区小学校长岗位表.xls

永州市零陵区教育局

2014年8月15日