云南白药2014暑期管理实习生招聘简章

招聘简介

云南白药集团管理实习生招募活动成功开展三届之际，为促进毕业生就业指导，使更多即将于2015年毕业的优秀且有发展潜力的本科生及硕士研究生进入云南白药集团各职能部门进行管理实习，现开展2014年度暑期管理实习生招募计划。公司将安排具有丰富经验的带教老师，结合完善的培养计划，切实做好此次人才招募及培养。方案如下：

一、云南白药集团2014年暑期管理实习生岗位需求情况

2014年暑期管理实习生需求表(更多职位信息请下载附件一查看)，共计招募管理实习生56人。

二、招募条件及方式

(一)报名条件

符合岗位专业要求、在校表现优异、综合能力较强的大学三年级、研究生二年级学生(均需为2015年应届毕业生)。

(二)实习时间

2014年7月10日至2014年8月22日。

(三)报名方式

下载附件《云南白药集团管理实习生岗位申请表》，在2014年6月20日之前投递至所应聘岗位归属公司的招聘邮箱, 每人至多只能报两个岗位，重复投递简历者将取消参与资格。通过简历筛选者，我们将于6月底电话通知面试(部分岗位会有笔试)。

报名邮件格式要求：1、主题：使用“管理实习生报名+报名岗位”格式，例：管理实习生报名-人力资源助理岗;2、简历：使用附件形式投递，文件名格式为：“学校名称+专业+姓名+报名岗位”，例：云南大学-会计学-张三XX部门XX岗。

三、2014年管理实习生管理政策

1、统一招聘分配：管理实习生由招聘小组统一面试，企业与校方签订《实习协议》后，合理分配;

2、补贴：实习期限为一个半月，实习期间总实习补贴为：实习补贴1500元+绩效奖金1500元+生活补助500元,其中：

实习补贴:1500按每月标准计薪天数计算，所在部门单独考勤，缺勤超过5天取消当月实习补贴的发放;

绩效奖金:1500元由用人部门进行考核，考核分优秀、良好、合格、差四类,分别对应绩效奖金比例为100%、80%、50%、0;

生活补助500元直接打入就餐卡，用于一日三餐所需消费，实习期满就餐卡交回生活服务公司，卡上余额不予返还;

3、补贴发放时间：实习结束时统一结算发放。

4、统一培训与考核：管理实习生将有机会纳入到公司人才招聘体系，针对岗位进行考核，给予客观公正的实习鉴定，并将实习鉴定告知学校。在实习过程中，表现较差的实习生，云南白药将终止其实习的机会;

5、实习期间公司提供住宿(个别岗位如不能提供住宿我们会在面试中告知)。

四、2014年管理实习生项目收获

参加本次管理实习生项目可以获得白药集团体验经历和实习背景、工作能力、人脉等多方面的收获，对同学未来进一步求学、就业等均有非常大的帮助。主要包含以下2个方面：

1、名企工作经验及证明。接受企业的相关课程培训，深入了解企业文化、学习行业的业务模式、产品组合和业务流程。

2、获得由企业提供的实习奖励及后续实习机会，在实习过程中表现优异的个人，将获得由企业高层签发的推荐信及Offer,为未来的求学、求职之路打下坚实的基础。

五、职责要求

1、人力资源中心：

制定招聘计划并组织实施;

根据部门需求及专业背景，合理安排;

办理入司及离司手续，组织入司培训;

解决管理实习生实习期间的工作及生活问题;

向派出学校书面反馈实习情况;

视情况处理违反公司制度的管理实习生。

2、用人部门：

安排管理实习生的工作职责;

负责日常考勤与考核;

指定部门导师并对导师履职情况进行督导。导师要求:工作相关性;工作出色，责任心强，有耐心，乐观积极，有良好的表率作用;知识技能丰富，能起到积极的传帮带作用。

3、 导师：

清晰明确的工作指导及任务安排;

规章制度的解读;

耐心指导工作流程、经验、方法及技巧

精心传授专业知识及技能;

主动定期的沟通与交流，进行良好的职业指导;

实习期满考核与鉴定评估。

4、 实习生：

尊重公司文化，遵守公司规章制度;

定期向导师汇报思想及工作状况;

认真学习，虚心请教;

积极思考，乐于改进。