内蒙古“特岗教师”享受六项保障政策

据介绍，2014年内蒙古“特岗教师”计划共设380个岗位，全区有8个旗县区实施了“特岗教师”计划，分别是呼和浩特市的土默特左旗、托克托县、清水河县、和林县，呼伦贝尔市的扎兰屯市，兴安盟的突泉县、科右前旗以及锡林郭勒盟的苏尼特右旗，共涵盖初中、小学15个学科。

据了解，内蒙古“特岗教师”招聘和服务期内实行全程资格审查。在考生报考、考试期间及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，可随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。

关于“特岗教师”享受的相关保障政策共有6项：一是聘任期间，“特岗教师”的工资执行国家统一的工资制度和标准，享受所在地同级别公办教师的津贴补贴及福利待遇等。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”；二是“特岗教师”享受国家和自治区各项关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的优惠政策；三是3年聘期结束后，对自愿留任的，经考核合格，设岗旗县编制部门和教育行政部门负责为其落实编制和工作岗位，财政部门负责将其工资发放纳入当地财政统发范围。经考核不合格的，予以解聘；四是3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位，3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，在同等条件下优先录用。报考普通高校研究生的，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。被党政机关或企事业单位正式招聘录用的，不实行见习期，直接转正定级，且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄（教龄）和社会保险缴费年限；五是城市或旗县镇义务教育学校自然减员有空缺岗位后，要优先聘用服务期满、经考核合格的“特岗教师”。对服务期满后重新择业的，盟市和设岗旗县要为其提供方便条件和必要的帮助；六是应聘者报考本人户籍所在地的“特岗教师”，笔试成绩加10分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族毕业生，笔试成绩加5分。两项可以累计。