江苏省淮安市大运河文化研究中心办公室公开招聘工作人员简章

淮安市大运河文化研究中心办公室（以下简称运研办）是社会公益类全额拨款事业单位，主要职能是负责大运河文化研究中心学术委员会和特约研究员的通联工作，以及研究成果的编校、出版及中心的日常事务，并承担一定的研究任务。为加强对大运河历史文化的研究，构筑学术研究高地，推进大运河申遗工作，凸显淮安运河之都的地位，充实本市运河文化研究队伍，经研究并报市人事局同意，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。

　　一、招聘岗位及人数

　　1、岗位：办事员

　　2、人数：1名

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　2、年龄在30周岁以下（1978年12月1日以后出生），身体健康。

　　3、须具有国家教育行政部门认可的、2009年8月31日前毕业的硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，且研究生学历阶段所学专业为历史学（研究范围为中国古代史、近代史或者中国历史地理方向）。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　（一）报名

　　报名者需持本人身份证和毕业证书（应届毕业生凭就业推荐表）原件及复印件、近期同底二寸免冠照片3张及相关材料，于2008年12月7～10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市志办秘书处（淮安市政府大院三号楼317室）报名。

　　由市志办秘书处根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，发给准考证。

　　（二）面试和加分

　　考生得分由面试得分和加分两部分组成。面试得分90分，加分部分10分。

　　面试主要内容为历史学专业知识、公共基础知识。

　　面试时间：2008年12月14日（星期日）

　　上午8：30开始

　　加分部分分值计算方法：

　　在国内外正式刊物上公开发表中国古近代史（含历史地理）文章2篇及以上，加5分，此外每有一篇再加2分，加到10分。

　　（三）体检与考核

　　以面试成绩和加分部分相加的总分，按从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员。因体检或考核不合格出现空额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。

　　体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满后，据情况决定聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续。

　　四、聘用与相关待遇

　　被聘用人员待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　市人事局：0517-83671213

　　本简章由淮安市大运河文化研究中心办公室负责解释，电话：0517-83605908

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年十一月二十四日