2014学习部个人工作计划

以下是©无忧考网为大家整理的关于2014学习部个人工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

　　一、部门博客建设
　　本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。
　　博客分为“胡言乱语”，“我想说。。。。”，“心路历程”，“活动策划”“每月计划总结”等等版块。其中有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。
　　“胡言乱语”是大家情感宣泄的地方，有开心的或不顺心的事可以在这里倾述，把此时此感记录下来，一个倾述的窗口，听众就是部门里的兄弟姐妹。
　　“我想说。。。”是对部门工作的建议或者意见。在工作中觉得有不满的地方可以在这里提出，或者对部门建设有好的灵感可以在这里展现。妙的地方在于有意见不好意思当面说时，面对电脑屏幕，也许更能说出内心深处的想法。
　　“心路历程”是工作后的感想。每次工作后的感触，可以在这里抒发，当再回首时，能更清楚的看到来时路。
　　希望通过这个博客，能增强部门内的凝聚力，进一步拉进大家的感情。使部门内部成为相亲相爱 一家人!
　　二、文字写作能力培训
　　1、教会新干事电脑基本操作，包括word文档运用，邮件收发，用电脑进行资料管理。
　　2、总结、计划、策划等应用文体书写格式，书写内容。并让他们写每月的计划、总结，活动策划等等。
　　三、干事自我发展意识提高
　　1、每月初写一份本月自我发展目标，目标要求具有挑战性，并切实可行。
　　2、在月末的时候，对照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲述。每个月都感受到个人的进步。
　　四、交流沟通能力培训
　　1、在与其他部门合作工作中，多给干事创造与其他部门沟通交流的机会。
　　2、多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增强沟通能力。
　　3、部长讲述一些与人沟通的技巧，方法，经验等，有助于干事沟通能力提高。
　　五、组织策划能力培训
　　1、在组织举办学院大型活动时，分块安排任务，让每个人的能力都得到锻炼。
　　2、不定时的写小活动的策划，增强策划组织能力。
　　3、情景模拟讨论。在例会上安排虚拟工作任务，干事分组讨论工作如何安排组织，短时间内说出组织方案。主要培养迅速组织反应能力。
　　六、其他培养
　　1、不定时的举行部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影等，增强部内凝聚力。
　　2、多参加讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀经验，完善自我。
　　3、不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，经验等，有助于新干事工作启迪。