2014江苏南京航空航天大学能源与动力学院人才招聘相关待遇

引进人才类别

薪酬

住房待遇

工作启动

基金

其他

“”入选者，长江学者特聘教授，国家杰青获得者，教学

聘期三年年薪总和不低于150万元

提供人才引进留用房一套（约160平方米，现市值约200万元）并提供安家费30万元

办公条件、工作启动基金、学科建设经费、团队建设、招收研究生等根据受聘人员实际情况，一人一议。

享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决配偶工作及子女入学等问题。

南京航空航天大学

特聘教授

聘期三年年薪总和不低于100万元

享受学校住房安置补贴100万元或可申请购买学校人才引进留用房（按市场价折价）

享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题。

青年拔尖人才

聘期三年年薪总和不低于70万元

享受学校住房安置补贴70万元

享受国家规定的医疗待遇，校内医疗绿色通道；协助解决子女入学等问题

工作启动基金

购房补贴

（万元）

其他

工科

（万元）

其它学科

（万元）

博士/讲师

5-6

3-4

32

学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。

副教授

6-8

4-5

37

教授

10-20

5-10

47