河南衡水老白干2014校园招聘启事

(一)营销代表 30人

工作概述：

从事市场开发、产品销售及渠道客户维护工作;

职业发展通道：

->销售主管->省级经理->大区经理->营销副总经理

要求：

1、男性，能适应驻外出差;

2、身体健康、五官端正;品行良好、敬业务实;

3、有较强的语言表达能力和沟通能力;

4、二本及以上学历, 2014年应届毕业生;

5、专业不限。

(二)督导专员 10人

工作概述：

从事各市场渠道督查指导工作，检查公司的市场政策执行情况。

职业发展通道：

->市场督导主管->市场监察部经理->副总经理

要求：

1、男性，能适应驻外出差;

2、身体健康、五官端正;品行良好、敬业务实;

3、有较强的语言表达能力和沟通能力;

4、二本及以上学历, 2014年应届毕业生;

5、市场营销、会计学、法律、文秘及其相关专业。

(三)信息研究员 2人

工作概述：

负责内部及外部相关数据、资料、信息的收集、整理、数据研究工作，为总公司决策提供数据支持和专业建议。

职业发展通道：

->信息中心主管->信息中心经理->营销副总经理

要求：

1、计算机及其相关专业，获得计算机三级及以上证书;

2、身体健康、五官端正;品行良好、敬业务实;

3、有较强的语言表达能力和沟通能力;

4、一本及以上学历, 2014年应届毕业生。

(四)人力资源管理专员 1人

工作概述：

从事人力资源管理相关模块工作，主要从事招聘、培训、绩效考核、劳动关系及人力资源相关工作;

职业发展通道：

->人力资源部主管->人力资源部经理->营销副总经理

要求：

1、男性，人力资源管理及其相关专业;

2、对人力资源管理理念有基本认识与理解，有志于从事人力资源管理;

3、身体健康、五官端正;品行良好、敬业务实;

4、有较强的语言表达能力、沟通能力及写作能力;

5、一本及以上学历, 2014年应届毕业生。

薪酬待遇：

1、营销代表试用期待遇本科一批基本工资为2800元edu.cn/月，本科二批基本工资2310元edu.cn/月，试用期半年;

2、营销代表薪酬待遇组成：基本工资 出差补助 绩效考核 业务提成(试用期后) 其它;

3、营销代表薪酬水平(营销代表转正后年均税后平均收入为7-8万元)。

4、督导专员基本工资为2700元edu.cn/月

5、督导专员薪酬待遇组成：基本工资 出差补助 绩效考核 其它。

6、信息研究员、人力资源管理专员基本工资为2700元edu.cn/月;

7、信息研究员、人力资源管理专员薪酬待遇组成：基本工资 绩效考核 其它。

联系方式：

邮箱：hslbgrenli@163.com

简历要求带照片

(投递简历请注明“姓名 学校 专业 应聘岗位”字样)

联系电话：0318-2159191

联系人：张经理

招聘安排：

有意应聘的同学可通过电子邮件的形式投递简历。我们将在收到邮件后进行初审，对符合条件的人员将电话通知面试时间