2004年全国企业法律顾问执业资格考试大纲--企业管理知识（五）

第五章人力资源管理
一、了解人力资源管理的含义、特点、目标、战略与规划；
二、了解人力资源管理的基础工作；
三、了解员工的选择与聘用；
四、了解人员开发与培训、绩效考核管理；
五、了解薪酬、福利，熟悉劳动保障，包括妇女职工、未成年工的特殊劳动保护；
六、了解劳动关系含义、法律特征，熟悉劳动者的基本权利和义务；
七、掌握劳动合同的概念和内容，劳动合同的订阅劳动合同的履行，劳动合同的变更、解除和终止，违反和解除劳动合同的责任及无效劳动合同；
八、熟悉集体合同的概念和特征，集体合同的订阅集体合同的履行，集体合同的变更、解除和终止；
九、掌握劳动争议的处理。