山东润华汽车2014校园招聘启事

管培生

岗位

需求人数

要求

人力资源管理

5

大学本科及以上学历;
人力资源管理或其他相关管理类专业;
具备较强的逻辑思维能力，有条理，组织沟通能力强。

财务管理

20

本科及以上学历;
财会类或金融类相关专业;
具备较强的原则性和责任感，工作严谨细致;
男性优先。

4S店销售管理

40

本科及以上学历;
经济类、管理类相关专业;
具备较强的沟通能力和服务意识，能够承担压力，可塑性强。

4S店售后管理

40

本科及以上学历;
汽车类、交通运输类相关专业;
掌握汽车基础知识，具备良好的沟通能力，肯吃苦，可塑性强。

销售类

岗位

需求人数

要求

销售顾问

50

专科及以上学历;
市场营销类、旅游管理类、经济类、汽车类相关专业;
具备较强的沟通能力和服务意识，自我激励，抗压能力强。

市场专员

10

专科及以上学历;
市场营销类、设计类相关专业;
具备较强的市场洞察力，良好的组织协调能力，专业制图能力。

客户关系专员

10

专科及以上学历;
市场营销类、经济类相关专业;
具备较强的分析能力和服务意识，良好的沟通能力，抗压能力强。

技术类

岗位

需求人数

要求

服务顾问

20

专科及以上学历;
汽车检测与维修、汽车运用技术等相关专业;
掌握汽车基础知识，具备较强的服务意识与沟通能力。

维修技师

50

专科及以上学历;
汽车检测与维修、汽车运用技术等相关专业;
掌握汽车基础知识，具备较强的实操动手能力，肯吃苦。

二手车评估师

20

专科及以上学历;
汽车检测与维修、汽车运用技术等相关专业;
掌握汽车基础知识，具备较强的服务意识与沟通能力;
具有二手车评估师证书者优先。