一、公司简介
安徽置地投资有限公司于1997年注册成立，现为国家房地产开发一级资质企业，注册资本壹个亿，中国房地产协会理事单位、安徽省房地产协会副会长单位、合肥市房地产协会副会长单位、合肥市规划技术委员会常务理事单位。公司业务领域涉及房地产开发、酒店、商业、教育等多个产业链环节。
二、招聘职位
今年我们计划发出50个offer。各岗位招聘人数在各高校之间分配，没有硬性规定，以找到“同路人”为出发点。
三、招聘流程
校园宣讲会
校园招聘宣讲会将于2013年9月16日正式开始，具体日程、宣讲高校与宣讲地点安排如下：
简历投递
A> 目标专业的学生可在校园招聘宣讲会现场提交简历。
B> 网上申请。
a. 通过公司网站进入公司校园招聘网站，点击“职位申请”，投递简历。
b. 简历投递邮箱地址：anhuiland@163.com
邮件主题和简历文件名：申请岗位+姓名+学校+专业+学历
初试
简历筛选后，公司将通过短信和电话方式通知初试(一面)的具体时间、地点、注意事项。
复试
复试分为笔试和面试(二面)两个环节。其中笔试分为综合试题、专业试题两类，面试(二面)由用人部门领导与你进行面谈。
终试
终试(终面)由集团高层与你进行面谈。
录用
通过终试后你将获得我们发出的offer。
四、培训发展
人才是企业的血脉。我们将为优秀高校毕业生提供系统的职业培训、广阔的发展平台。
(一)职业培训培训是我们发展员工的重要手段，尤其是对刚出校门的学生。我们建立了公司培训、专业培训、部门培训的三级培训体系，为不同发展阶段的员工提供不同的培训。包括新员工入职培训、企业文化培训、职业素养培训、专业技能强化培训、专业交叉性培训、部门业务培训、外出考察、外派培训等等。
此外，我们还设立了“入职指导人制度”。应届毕业生在加入公司的第一年内，我们会指定一名优秀员工作为你的入职指导人。入职指导人将帮助你熟悉工作和生活环境，进行岗前知识技能培训，对工作进行相应指导。
这些将帮助你迅速融入公司，同时在工作的过程中不断提高自身的素质。
(二)职业发展让专业的人做专业的事。公司为员工提供了技术序列、管理序列和营销序列三种不同的职业发展通道，让每一个人都能够发挥专长、创造价值、实现梦想。
技术序列：从事设计、工程、财务等工作的岗位序列，从助理到总监，以技术能力发挥个人专长。
管理序列：从事人力、行政等工作的岗位序列，从业务助理到董事长，以管理能力创造个人价值。
营销序列：从事销售、企划等工作的岗位序列，从置业顾问到营销总监，以营销能力实现个人梦想。
同时我们构建了横向的跨部门、跨公司调动机制，实现个人多种职业发展方向。
五、薪酬福利
好公司一定有好的薪酬福利激励，也就要存在一个公平合理、有竞争力的薪酬福利体系。
我们希望拥有业内出色的专业和管理人员，并为其提供富竞争力的薪酬福利待遇。
我们的薪酬福利体系包括现金薪酬、福利、长期激励、非现金奖励。
现金薪酬：我们将根据你的岗位、能力和贡献来为你提供基本工资、奖金等现金薪酬。
长期激励：我们为与公司共同成长的中高级管理人员提供虚拟股权激励。
福利：我们将为你提供养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金等基本福利和驻外津贴、年休假、体检、午餐补贴、员工宿舍、优惠购房、节日问候、旅游、文体活动等补充福利。
非现金奖励：我们每年都开展年度优秀员工、佳员工、优秀部门经理、先进部门等评选活动，从而传递正能量。
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