2013年浙江金华职业技术学院招聘门诊部医师简章

金华职业技术学院招聘门诊部医师简章

金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立，是国家示范性高职院校。因学校发展需要，面向社会公开招聘门诊部医师2名。具体事项如下：

一、 招聘岗位及条件

注：1.每位考生仅限报其中一个岗位，重复报名者责任自负。

2.专业问题由招聘单位负责解释。

1.报名时间：2013年9月25日;上午8:00-11:30;下午14:00-17:00。

2.报名地点：金华市婺州街1188号金华职业技术学院人事处(506-2室)。

3.报名方式：报名时请携带本人身份证、毕业证书(非全日制普通高校毕业生须提供中国高等教育学生信息网上的学历证书查询结果)、职称证书、执业证书、工作经历证明等有关材料的原件和复印件，近期正面1寸免冠照片2张。

4.考务费：经资格审查符合条件的，缴纳考务费40元∕人。

三、考试

考试采取百分制。分笔试(综合基础知识)、面试。其中综合基础知识科目占50%、面试占50%计入总成绩。

1.笔试：报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。笔试时间：2013年10月19日。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3(不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。面试成绩低于60分的，不得列入体检、考核。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。

面试内容为专业能力面试和综合素质面试，满分为100分。其中专业能力面试占50分，综合素质面试占50分。

3.考试成绩可在以下网站查询：

金华市人力资源和社会保障网(http://www.jhlss.gov.cn/)

金华人才网(http://www.jhrcsc.com/)

四、体检、考核

根据笔试面试总成绩从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补;体检和考核合格者在招聘单位网站(http://www.jhc.cn/)公示七个工作日，公示期满无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用有关手续。

1.体检：按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

2.考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

五、联系方式

咨询电话：0579-82265016、0579-82265017

联 系 人：应老师、阎老师

附件：金华市事业单位招聘工作人员考试报名表.doc

金华职业技术学院