这篇《2013年湖北省荆门京山县人民医院招聘人员面试方案》是©无忧考网为大家整理的,希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考!
根据《2013年京山县人民医院招聘护理人员公告》,为做好县人民医院公开招聘医务人员面试组织实施工作,制定本方案。
一、面试的基本原则
1、任人唯贤、德才兼备的原则;
2、客观、公平、公正的原则;
3、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试的组织
(一)本次面试由县卫生局、县人民医院组织,县人社局、县纪委全程监督。
(二)面试的方式
1、面试由两部分组成,即考官提问面试和护理技能测试,打分均采用百分制。
2、考官提问面试方式占面试成绩的50%;护理技能测试占面试成绩的50%。
(三)面试考场设立
1、面试考场由候考室和面试室组成。考场内,设考生席、主考官席、考官席、工作人员席(分别标注监督员、统分员、核分员、引导员);面试室、候考室为各自独立的房间,两室间应有一定的隔音距离。
2、面试考场保持肃静,任何人不得随意走动,与面试无关的人员不得进入面试考场。考场所有人员都要关闭手机等通讯工具。
(四)设立面试考官小组
成立面试考官小组和护理技能测试考官小组,每个小组由7位考官组成,分别设主考官1人,考官6人。考官从京山县卫生系统面试评委库临时抽签决定。
(五)设立面试工作人员小组
每个面试考场由以下工作人员组成:
监督员(计时员)1人:负责监督分数录入、答题时间的记录及提醒考生答题时间到等工作。
统分员1人:负责从考官手中接收分数单、录入分数、宣读考生成绩等。
核分员1人:负责核实分数、装订分数单等。
侯考室管理员1人:负责侯考室考生的管理、引导考生参加考试。
引导员2人:负责引导考生考试、督促考生离开考场、管理发放考生行李等。
三、面试人员、时间和地点
(一)面试人员
根据《2013年京山县人民医院公开招聘护理人员公告》文件和笔试成绩确定的72名面试考生。
(二)面试时间和地点
1、面试时间和地点:
考官提问面试时间:7月10日(星期三)
护理技能操作测试时间:7月11日(星期四)
面试地点:考官提问面试在京山县人民医院旧住院大楼9楼会议室;护理技能测试在京山县人民医院旧住院大楼10楼会议室。
2、参加面试的考生务必在面试当日上午7:30凭身份证、笔试准考证到达面试考场,8:00钟未到达面试候考室的考生取消面试资格。面试开始前面试考生必须完成以下工作:
①抽签:考生随机抽取组号及考号。
②工作人员登记考生的抽签号。
③进入候考室候考;
四、面试方法和程序
(一)由面试主考官当众检查面试试卷袋密封情况后开启面试试卷。
(二)面试的程序
1、候考室管理员组织考生抽签,登记抽签好,告知考生面试的纪律、规则及相关注意事项,根据主考官的指示,按顺序引导考生进入考场。
2、主考官主持面试工作,各考官按照面试的各项内容和要求进行评分;每个考生面试完毕后,各位考官在面试成绩单打分,由统分员汇总计算面试成绩。
3、统分员将各位考官评分录入到面试成绩汇总表,去掉一个分、去掉一个最低分,剩下得分的总和取平均分(保留2位小数,小数点的第3位“四舍五入”),与核分员核对无误后当场宣布考生面试成绩,并请考生签名确认。
4、面试结束后,各考生成绩根据笔试和面试的总成绩,从高分到低分排列张榜公布,并确定参加考核人员名单。
五、面试的规则及责任要求
(一)主考官职责要求
1、主考官负责整个面试的组织工作,在面试时要努力创造能使考生尽量发挥其能力素质的面试环境。
2、主考官负责面试时的提问,提问时态度要和蔼,讲究语言艺术,努力减轻考生的心理压力,提问的语言要尽量准确、精练、明了,使考生明确要回答什么问题,怎样回答问题。
3、在计时员的协助下,主考官统一掌握面试时间,面试一名考生的时间控制在规定时间以内。实际操作测试时间应根据测试要求设置面试时间。
4、主考官可以根据实际需要向考生补充提问或追加提问。
5、主考官还要同时遵守以下“考官职责要求”。
(二)考官职责要求
1、考官要注意倾听考生的回答,对答题情况做认真的综合分析,按评分标准客观量分。
2、考官实行独立打分,不能互相商量或暗示,不得搞亲疏远近,不得打“人情分”、“关系分”,不得徇私舞弊。
3、考官的评分要尽量做到前后宽严一致,避免前宽后严或前严后松,避免打极端分,慎重打不及格分;对全体考生要机会均等,考察标准统一。
4、考官要尊重考生,保持旺盛的体力,尽量避免“疲劳误差”。
5、考官必须在每张评分卡上签字。
(三)考生要求
1、考生应按规定时间参加面试,对不能参加面试又未事前告知的,按自动放弃处理。
2、考生要遵守考场纪律,自觉听从工作人员安排,面试前统一在候考室等候,手机等通讯工具一律交工作人员统一保管。
3、考生进入面试考场,不得携带与面试有关的资料,面试时只可报告抽签号码,不得报告本人姓名。
4、面试结束后,不得返回考场和候考室,也不得在考场和候考室附近逗留或喧哗,否则按违纪处理。
(四)工作人员职责要求
1、考生抽定进场顺序后,工作人员要准确登记考生姓名和考生的抽签号,考官将评分单完全移交统分员、核分员,统计、核算分数无误并宣布后。
2、要配合考官共同创造良好的面试环境,服从安排,不得插话或闲谈议论。
3、不该说的不说,不该问的不问,严守保密工作制度。
4、面试工作结束后由工作人员按职责将所有面试材料签字、收齐、整理、装袋密封后存查。
京山县卫生局
京山县人民医院
2013年7月4日