| 储备干部职位描述： | ||||||
| 华域无线储备干部计划是培养公司未来管理人才的摇篮。 经过三年的实践，已经为公司各业务领域输送了一批优秀的后备力量，他们将是华域持久发展的动力。 一、储备干部计划的目标： 培养未来的管理人才 二、储备干部计划的培养方式： 1、2～3年销售、研发或供应链岗位工作历练，全面了解基层业务及工作流程； 2、公司管理层指定导师制定培养计划并指导实践工作； 3、参加系统性管理培训，提升专业性的同时加速成长； 4、结合个人意愿、特点与组织需要，选择在公司内部管理岗位实现个人价值。 三、储备干部计划的特点： 1、全面掌握公司运营基础业务 2、人性化的管理方式 3、开放的工作氛围 4、广阔的成长空间 招聘要求及流程： 职位名称 工作地点 学 历 专 业 储备干部 北京 深圳 本科 通信相关专业优先 一、应聘素质要求： •良好的心态、高度的自律性； •良好的分析、解决问题能力； •良好的沟通、组织、协调能力； •良好的团队协作精神； •愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。 二、招聘流程 投递简历--电话面试--赴公司复试--录用 应聘者进入复试环节后，公司将提供往返车费、食宿让应聘者到公司参加总经理复试并参观公司。 三、应聘方式： 若您希望加入华域，可按以下邮件地址投递：yanglq@hojy.com。 公司网站：www.hojy.com 联 系 人：杨小姐 电 话：(0755)26501997-8854 地 址：深圳市南山科技园科智西路25栋东一楼 | ||||||
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