杭州联华华商集团有限公司2013校园招聘

主要工作内容：

一、负责分管课别销售达成；

1、 负责分解销售指标，制定销售计划；

2、 负责跟踪、评估销售情况，达成销售指标；

二、负责分管课别的现场管理工作；

1、 负责商品陈列和损耗管理；

2、 负责商品的三信管理；

3、 负责执行公司盘点工作；

三、负责分管课别的人员管理；

四、负责开展竞争门店市场调研；

五、负责与供应商的沟通、谈判，确定促销计划的实施。

任职要求：

1、专业不限，管理类专业优先；

2、具有良好的学习能力及沟通协调能力，执行力强；

3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强。



2、信息处理储备（30人）

主要工作内容：

一、负责门店自动补货系统的操作工作；

二、负责商品进货、退货等相关单据的录入工作；

三、负责接收公司相关数据，处理报错信息；

四、负责制作并呈报各类销售、库存、盘点等数据报表；

五、负责门店邮件收发及跟踪处理。

应聘要求：

1、专业不限；

2、细致、仔细，具有良好的学习能力，对数据敏感且数据分析能力强，熟悉办公软件操作。

3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神。



3、客服管理储备（30人）

主要工作内容：

一、负责卖场收银、总台区域的日常管理工作；

1、 负责处理收银线上的突发事件，确保收银通道的畅通；

2、 负责赠品管理、发票管理及会员卡办理；

3、 协助企划课执行企划方案，并进行赠品使用情况跟踪；

二、后台管理工作；

1、 负责顾客及会员顾客关系维护，处理顾客投诉，并进行跟踪和回访；

2、 负责收银相关款项的上传工作及营业款出纳的管理工作；

三、负责客服部门的人员管理。

应聘要求：

1、专业不限；

2、具有良好的学习能力及沟通应变能力，亲和力好，抗压性强，服务意识好；

3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强。



4、美工储备（20人）

主要工作内容：

一、负责执行卖场氛围及装饰管理工作；

1、 负责POP书写；

2、负责装饰品制作及卖场装饰检查等工作；

二、负责执行竞争门店营销方式的市场调研；

三、协助执行公司统一邮报；

四、协助执行单店活动方案；

五、协助开展各部门促销活动的相关准备工作。

应聘要求：

1、专业不限，有绘画或电脑制图方面特长者优先；

2、具有良好的学习能力和创造力，执行力强；

3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神。



5、招商管理储备（20人）

一、负责执行、宣导公司的促销活动，制定并实施门店招商区的年度促销计划；

二、负责跟踪门店招商区的销售情况，分析专柜各项数据，并提出改进意见；

三、负责处理招商区顾客投诉；

四、负责进行供应商的沟通、谈判，维护供应商关系；

五、负责招商区促销人员的培训工作；

六、负责开展竞争门店市场调研。

应聘要求：

1、专业不限，管理类、营销类专业优先；

2、具有良好的学习能力及沟通应变能力，协调和执行能力强，表达能力好；

3、热爱零售行业，关注时尚，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强。



6、生鲜管理储备（30人）

一、负责分管课别销售达成；

1、负责分解销售指标，制定销售计划；

2、负责跟踪、评估销售情况，达成销售指标；

二、负责分管课别的现场管理工作；

1、负责商品陈列及损耗控制；

2、负责商品的三信管理；

3、 负责执行公司盘点工作；

三、负责分管课别的人员管理；

四、负责开展竞争门店市场调研；

五、负责与供应商的沟通、谈判，确定促销计划的实施。

应聘要求：

1、专业不限，管理类专业优先；

2、具有良好的学习能力及沟通协调能力，执行力强；

3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队精神好。



7、品质管理储备（10人）

一、负责门店的质量、计量、物价管理等三信工作和操作流程的检查和管控；

二、负责制定并实施本门店三信培训计划；

三、负责对因商品质量问题引发的重大投诉进行跟踪、反馈；

四、配合各级政府职能部门和公司相关部门开展门店三信检查。

应聘要求：

1、专业不限；

2、具有良好的学习能力及个人沟通协调能力，认真、细致，原则性强；

3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强。

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