2012年湖北省恩施职业技术学院直接选聘优秀高校毕业生

2012年湖北省恩施职业技术学院直接选聘优秀高校毕业生：

　　一、公开选聘原则

　　坚持面向社会不受地域限制原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则；

　　坚持公正、公平、公开竞争和择优聘用原则。

　　二、公开选聘专业计划名额

　　1、测绘工程专业1名；

　　2、学前教育专业1名；

　　3、教育经济与管理专业1名。

　　三、条件要求

　　1、年龄条件：本科生28周岁以下（1983年1月1日后出生），硕士研究生32周岁以下（1979年1月1日后出生）。

　　2、学历条件：测绘工程专业、学前教育专业全日制普通“二本”及以上，教育经济与管理专业硕士研究生学历及以上。

　　四、选聘程序

　　1、发布公告。在州人社局及恩施职业技术学院校园网上发布招聘信息。

　　2、组织报名。应聘人员可网上报名（电子投档），报名邮箱：zzrsc8433626@126.com；可电话报名，联系电话：0718-8433626。所有报名人员均需提交个人简历和专业课程成绩单及联系电话，报名截止时间为2012年3月30日17:30。

　　3、资格审查。学院初审应聘人员资格条件。

　　4、组织面试。测试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和组织协调能力。

　　（1）武汉各应届高校毕业生由学院选聘工作组成员到相关大学调查了解应聘人员学习工情况和品德表现并进行面试。

　　（2）其他外地高校毕业生电话通知到武汉面试，往届毕业生电话通知到武汉参加面试。

　　5、试讲。面试通过后，相同专业人员由组织人事处电话通知到学院各系部试讲，各系（部）集中组织试讲。试讲以指定课本及内容为准，以讲课方式进行。

　　6、确定考核体检对象。按试讲成绩由高到低由系部与组织人事处一道推荐考核体检对象。

　　7、考核。对考核对象的德、能、勤、绩进行全面的考察，特别是考察与拟聘教师岗位相关的素质和能力。若品行不端，将取消资格。

　　8、体检。以成绩高低为序，按拟选聘名额1:1确定体检人员，由学院组织人事处工作人员带队到县级及以上医院体检。

　　9、学院党委研究确定拟聘对象。组织人事处根据面试、试讲及体检、考核情况向党委推荐拟聘人选，由党委研究决定。拟聘人员基本信息在校园网及学院公示栏公示，公示期为7个工作日。

　　10、备案聘用。学院将拟聘人员上报州人社局备案。按程序办理聘用手续。

恩施职业技术学院

2012年3月20日