2011河南登封市事业单位招聘考试资格审查

由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（四）素能测评

素能测评采取笔试和面试相结合的方式在全程电子监控下进行。素能测评总分为100分。

笔试内容为行政职业能力测验和综合基础知识（含申论），每门各100分，总分200分。笔试成绩折合后满分为60分。笔试时间和地点以准考证为准。

面试主要通过对一些结构化问题的分析、判断、处理和对一些事物的观察、叙述等来测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩为100分，面试成绩折合后满分为40分。

面向“三类学生”的定向招聘不再进行面试，根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低直接进入体检程序。

招聘岗位数为1人、2人和3人以上的，分别按1：3、1：2和1：1.5的比例，以笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。如果按招聘岗位比例确定的面试人数，末位笔试成绩出现并列的，可一并进入面试。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩均在市政府网站、市人社局网站、报名场所进行公布。

本次考试不指定教材，不举办任何形式的培训班。