检察院：基层人民法院推进主题教育活动的工作思考

“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，是今年检察机关的一件大事，是一项全局性的工作。笔者，基层检察院要在主题教育实践活动中，边学习、边实践、边排查、边整改，努力造就一支政治坚定、精通、作风优良、执法公正的检察队伍。
“观点、站稳立场”学习，“服务作表率、合力促发
展”，“心系、执法为民”大实践
法律监督属性与性相，把新下工作检察职能、服务发展的体现，自觉本职岗位，践行执法为民。
检察人员观念再教育。组织干警“如此工作”大，干警基础上，制定服务的工作意见。把满意检验检察工作的标准，把执法办案的过程转变为服务的过程，真正“民思、我知；民需，我帮；民忧，我为”。
青年干警挂职锻炼工作。金坛市检察院下派青年干警到基层挂职锻炼，提升工作能力的做法，了省院和市委的肯定，将务实的制度规定，有选择地在乡镇设立实践基地，让新进干警有计划、分批次地挂职锻炼，青年干警基层、熟悉基层、服务基层，提升青年干警服务的能力和，使青年干警锻炼、受益一生。
把解决民生问题首位，密切关注需求，真诚倾听呼声，紧紧抓住的社会治安问题、关切的权益保障问题、关注的公平正义问题，加大法律监督，严肃查办民生领域职务犯罪，依法监督纠正反映强烈的执法不严、司法不公问题。
以“下访、走访年”活动为载体，“大走访、大排查、大调研、大”活动，对近年来反映问题的乡镇、村、社区疏理分析，检察长带队下访，基层努力化解老矛盾，预防新矛盾，依法有序表达诉求、解决问题的社会环境，检察机关的要求和的需求良性互动，对工作的、规划、部署和。
“爱岗敬业、无私奉献”学习，“为从检、为奋斗”，“岗位练兵、提升能力”大实践
以“爱岗敬业、无私奉献、做满意的检察干警”为主题，一系列实践活动，激发干警爱岗敬业的热情，干警勇于奉献的精神。班子建设，践行“四个带头、八个一”，即班子“带头学习、带头转变作风、带头廉洁自律、带头正视问题”的“四个带头”和党组“工作上台阶的意见、抓出一项亮点工作、支持出庭公诉案件、每月一项工作、每月分管工作会、每月与分管干警谈心、每月到分管办公一天”的“八个一”。评选表彰典型。评选表彰“公正廉洁执法之星”、“争先创优标兵”等先进集体和先进个人，选树身边先进典型活动，凝聚检心、弘扬正气、鼓舞士气。比学赶超先进。先进检察院、先进典型的引领示范作用，学习身边典型、学习《政法群英录》、《检察英模风采录》教育读本、撰写心得体会、“如何争先创优”座谈等，检察人员对照先进，找差距，努力方向，掀起比学赶超先进的热潮。
岗位练兵活动。组织检察人员执法规范轮训，高检院《关于学习〈检察机关执法工作规范（版）〉的通知》要求，有计划、有地组织好检察人员执法规范轮训。组织干警参加全省、全市技能竞赛，百庭考核、析案明理、实务调研、优秀法律文书评比等活动，加大对年轻干警教育、培训、锻炼，培养既有理论功底更具实践经验的检察人才。
“从严治检、公正廉洁执法”学习，“作风建设、强化自身监督”，“修身养德、廉洁奉公”大实践
为民、务实、清廉、高效、满意的要求，以治理庸、懒、散、躁问题为着力点，强化自身监督、深化作风建设，提能力、增、正风气，塑造检察机关的执法形象。把治理庸、懒、散、躁问题和改进机关作风建设的着力点，检察机关效能建设配套措施，规范检察人员的，以规范促公正，以规范促廉洁；改进机关作风，健全工作责任制，工作纪律和制度，考核管理。“四个一律”的要求和从严治检的纪律规定，严肃查处检察人员违纪问题；廉政风险防控机制常态化管理，把“风险管理”理念和方法引入检察机关自身反腐倡廉工作；健全工作责任制、队伍建设责任制和党风廉政建设责任制，密切跟踪工作进度，督促检查，工作一抓到底、抓出。
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