2026年安徽阜阳临泉县中医院公开招聘收费室编外工作人员6名公告

【导语】2026年安徽阜阳临泉县中医院公开招聘收费室编外工作人员6名公告已发布，报名时间：自公告发布之日开始报名。©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

临泉县中医院始建于1958年，是临泉县内一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的公立性三级中医医院。医院位于县城人民东路101号，目前占地面积约9566平方米，建筑面积约22526平方米。临泉县中医院始终坚持“中西并重、突出中医特色”的办院方针，全体员工秉承“继承、创新、仁爱、博学”的院训，注重“质量为本、病人至上”的服务理念，努力推进医院高质量发展。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将《临泉县中医院2026年公开招聘编外收费室工作人员》有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责;

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针、政策，政治思想可靠，作风正派、品行端正、服从管理，无不良嗜好，无违法犯罪记录;

3.具备良好的政治素质、较强的自律意识、高度的责任心和纪律性，以及出色的沟通能力与应变处置能力;

4.具备优秀的组织协调、语言表达及沟通能力，具有强烈的服务意识，善于学习，能吃苦耐劳，拥有适应岗位要求的身体素质;

5.自愿从事并服从岗位相关工作安排，具备忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识;

(二)“岗位条件和要求”中的“25周岁及以下”为2001年1月4日以后出生;“30周岁及以下”为1996年1月4日以后出生，以报考人员有效居民身份证原件为准。

(三)报考人员所学专业以毕业证书登载专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

3.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检和考察、公示与聘用等步骤进行，其中面试及成绩公布、体检和考察、公示与聘用等相关信息将根据招聘进度陆续在招聘网站发布，请报考人员及时关注。考生因自身原因错过各环节的，视为自动放弃。

(一)网上报名

1.报考人员http://www.unionjob.cn/index.php/Index招考报名入口报名。统一报名时间为2026年1月5日8:00至2026年1月13日17:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。

2.报名需上传资料：身份证、毕业证书、工作情况说明等，所提供材料可整理归档在word文档内以附件形式在“上传其他证件”栏上传。

3.考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

(二)资格审查

报考人员必须于个人报名后至1月14日20:00前登录(http://www.unionjob.cn/index.php/Index)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于1月15日18:00前登录网上报名渠道按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

缴费后至1月16日-17日17:00前登录(http://www.unionjob.cn/index.php/Index)打印准考证。

招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。经主管部门研究同意的也可降低比例开考，并在招聘网站公示。

(三)笔试

(1)笔试时间及地点：

时间：2026年1月18日上午9:00。

地点：见笔试通知书。

(2)笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试为职业能力倾向测验和相应岗位专业基础知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何考试机构举办考试培训班。

(3)笔试结束后于3个工作日内在http://www.unionjob.cn公布成绩。笔试成绩达到合格线的应聘人员，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若后一名分数相同者均可入围。

(四)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试低控制合格分数线为60分。达不到低控制合格分数线的，不得进入下一环节(体检和考察)。

2.面试时间、地点详见面试通知书。

3.考生不按照规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

(五)体检与考察

根据笔试分数×60%+面试分数×40%=总成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。(如发生空缺，按合成总成绩得分由高及低顺序递补)，体检工作将严格按照相关规定执行，确保体检过程的公正性和准确性，体检和考察工作会统一组织实施。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作采取多种形式，主要对考察对象在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面进行考察。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察均合格后进入下一步招聘流程。未按期进行体检或体检不合格者、未进行考察或考察不合格者，不予聘用。

(六)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在http://www.unionjob.cn/index.php/Index进行公示。公示无异议后，将对拟聘人员的各项证件及信息进行后审核。拟录用人员自接到聘用通知之日起3天内到用人单位报到，并与用人单位签订《劳动合同》，享受相应的社会保险待遇。对于未能在规定时间内提供所需证件原件或提供虚假信息的考生，将取消其聘用资格。新进人员实行试用期制度。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对体检、考察环节出现缺额，将依据面试成绩从高分至低分，在规定时限内依次进行递补。

五、有关事宜

1.应聘人员对提交材料的真实性负责，资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，招聘单位及招聘工作实施单位对应聘人员所提供的所有信息保密。

2.应聘人员须保持通信畅通，因本人原因错过各环节通知信息而影响聘用的，责任自负。

3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

4.资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，请认真阅读公告要求，充分准备报名材料，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

本次招聘工作由卫健委及纪检部门全程监督，如发现违规行为，欢迎举报，查实后将对相关人员严肃处理。

网上报名咨询电话：0558-8539757

监督电话：0558-5392625(县中医院);

0558-6538230(县卫健委);

0558-6402881(派驻县卫健委纪检组)

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

2026年1月4日