
1、协助支行行长制定并组织落实支行中长期发展规划及年度工作计划,在授权范围内合理配置资源,承担相应的年度经营管理指标;
2、组织制定实施分管业务中长期发展规划和年度经营管理计划,将上级下达的任务指标进行合理分解,制定具体工作措施,监督执行过程,有效防控风险,确保完成年度经营目标;
3、组织推动分管业务的营销活动,健全、完善分管业务的内控制度,落实业务培训,培养优秀人才;
4、贯彻执行国家有关经济金融法律法规、方针政策及行内各项规章制度,与监管部门、上级部门保持良好沟通,建立良好的内外部关系。
二、应聘要求
1、本科(含)以上学历;
2、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行或团队经营管理经验;
3、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘条件
1、身心健康,能适应岗位工作要求;
2、过往业绩突出,具备强烈的事业心和责任心;
3、遵纪守法、品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;
4、认可北京银行的企业文化,符合北京银行亲属回避相关规定。
四、报名方式
1、登录北京银行招聘平台(http://bankofbeijing.zhiye.com),点击“社会招聘”选择“南京分行”进行网上报名;
2、应聘者应准确、完整填写简历和相关资料信息,对申请资料的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其应聘资格;
3、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息,均通过手机短信进行通知,请确保提交的手机号码有效并及时关注相关信息;
4、本次招聘过程中,不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
5、报名日期:截止至2025年6月30日。