一、专项特招计划
本次锡林郭勒盟应急管理执法队伍专项特招55名工作人员，纳入事业编制管理，其中：盟本级12名、各旗县市(区)43名，具体招聘单位及岗位详见《锡林郭勒盟2024年应急管理执法队伍专项特招岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、专项特招范围
面向从事矿山(含煤矿和非煤矿山)、危险化学品安全生产工作的大中型企业一线人员进行专项特招。聘用后重点从事矿山安全监管、危化品安全监管工作。
三、专项特招条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄在18周岁以上、40周岁及以下，即1983年2月1日(不含)至2006年2月1日(含)期间出生;
6.具有大学本科及以上学历和与之相对应的学位(毕业证学位证俱全)，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位;
7.具备招聘岗位要求的专业条件(具体见《岗位表》);
&适应岗位要求的身体条件和心理素质;
9.根据国家有关规定，矿山(含煤矿和非煤矿山)安全监管涉及井下作业，限定男性报考;危险化学品安全监管涉及危险作业，适合男性报考;
10.具有3年以上矿山(含煤矿和非煤矿山)、危险化学品安全监管工作经历(具体见《岗位表》)，工作经历时间可累计计算，全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
以上各项资格条件(含《国外学历学位认证书》、《联合办学学历学位评估意见书》、《联合办学学历学位认证书》和《岗位表》中要求的资格条件)的取得时间，截止日期为2024年2月1日(不含)之前。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.普通高校全日制在校生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;
他情形人员。
四、专项特招程序
(一)报名
1.采取网上报名方式进行。报名网址：锡林郭勒盟人力资源信息网(网址：http://www.xmpta.org.cn/)。不支持手机、移动终端登陆网站报名。本次招聘不收报考费。
2.报名时间：2024年2月1日8:30至2月5日17:30。为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
3.《岗位表》中涉及的学历、学位、专业、工作经历等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。咨询电话详见《岗位表》。
4.应聘人员须在规定时间内，用有效期内居民身份证、社会保障卡或护照(之一)报名，报名与参加面试所使用的证件必须一致，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信书》，然后按要求填写《报名登记表》信息并上传资格审查所需相关证明材料、本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。对未按要求上传资格审查所需证明材料的，视为自动放弃报名资格。
5.应聘人员在填写《报名登记表》个人简历时，须完整填写从大学毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
6.应聘人员报名时须上传下列资料(应聘人员须将下列资料依次扫描成一个PDF文件，否则审核人员说明理由、予以退回)。
(1)有效期内居民身份证正反面(或社会保障卡、护照)原件扫描件;
(2)毕业证书和学位证书原件扫描件;
(3)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件或《中国高等教育学历认证报告》原件扫描件以及《中国高等教育学位在线验证报告》原件扫描件(《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印;学位认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打E卩);
留学回国人员以留学取得学历学位应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件;属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件扫描件;
(4)3年以上矿山(含煤矿和非煤矿山)或危险化学品安全监管工作经历证明原件扫描件(模版详见附件2)。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。
7.应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。
&应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误、所需上传材料齐全后点击提交(特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
9.应聘人员在报名时须准确填写个人联系方式，在整个招聘过程，特别是在资格审查期间要保持联系方式畅通，并随时关注报名网站，以便接收重要事项通知。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2024年2月1日&30至2月6日12:00。
2.招聘单位主管部门对应聘人员进行网上资格审查，并在应聘人员网上成功提交报名信息后的1日内(修改信息的,从修改日算起)提出审查意见。
3.资格审查重点审核应聘人员所填报信息是否完整、是否符合应聘岗位相应资格条件、上传资料是否齐全等。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘资格条件的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由、予以退回;对填报信息、上传资料不全或有疑问的，招聘单位可不予审查通过，并及时退回，要求应聘人员补充或说明。
4.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格审查结果，审查通过的，不能再改报其他岗位。资格审查通过人员自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备面试环节使用。
5.本次专项特招不设开考比例。对报名资格审查通过人数少于岗位招聘计划的，相应减少招聘计划数;对无报名资格审查通过人员的岗位，予以取消开考。
(三)面试
1•对资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比等于或小于30:1的岗位，直接开展面试工作。
2.对资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比大于30:1的岗位，先进行初选，初选方式以笔试方式进行，笔试科目为《综合素质测试》，满分100分，笔试成绩保留小数点后两位，笔试成绩仅用于确定进入面试范围人选。笔试时间、地点等事宜在报名网站另行通知。初选后，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低顺序与岗位招聘计划数30:1比例确定进入面试范围人选，同一岗位进入面试范围人选后一名笔试成绩出现并列的，并列人员均进入面试范围。
3.面试采取结构化面试方式进行，应聘人员须使用国家通用语言文字作答，主要测试应聘人员的综合素质及业务能力，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低合格分数线为60分，面试成绩未达到低合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。
4.应聘人员凭《报名登记表》和有效期内居民身份证、社会保障卡或护照(之一)按规定时间到指定地点参加面试,否则视为自动放弃面试资格。面试时间、地点及具体事宜在报名网站另行通知。
(四)体检
1.从每个岗位面试成绩达到低合格分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低顺序和岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围人选。同一岗位进入体检范围人选后
一名面试成绩出现并列的，采取加试方式，确定进入体检范围人选。
2.体检工作由招聘单位主管部门负责实施。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(五)考察
1.考察工作由招聘单位主管部门负责实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。
2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对学历学位、工作经历等报名资格条件再次进行严格审核，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
(六)公示和聘用
1.对考察合格的拟聘人员在报名网站上公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.公示期满后，办理聘用手续。招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。
(2)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。
(3)试用期间或期满考核不合格的。
(4)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。
(5)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
五、纪律监督
(一)应聘人员及工作人员违纪、违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等执行。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(二)实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。工作人员涉及与应聘人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
六'其他事项
(一)本次专项特招体检、考察、公示等各环节出现缺额的，按照该岗位应聘人员面试成绩由高到低顺序进行递补,每个环节仅递补，如递补时出现成绩并列情形的，采取加试方式，确定递补人选。办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
(二)本次专项特招不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次专项特招无关。
(三)应聘人员要认真阅读本简章和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
(四)本次专项特招工作期间成绩公布、未尽事宜及有关信息在锡林郭勒盟人力资源信息网(网址：http://www.xmpta.org.cn/)公告，请应聘人员随时关注。
招聘政策咨询电话：0479—8212635,0479—8278199
网上报名技术咨询电话：0479—8235702
监督电话：0479—8109925
附件：1.锡林郭勒盟2024年应急管理执法队伍专项特招岗位表
2.工作经历证明(模板)
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
2024年1月27日
京公网安备 11010802026788号